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用人单方解除劳动合同赔偿金怎么算
您好朋友，您能提出的仲裁请求有
1、可以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金，每满一年，陪顷按照1个月实际收入来计算，不满一年，满6个月的逗行按照一年计算，不满6个月，可以按照半个月来计算
2、如果单位没有提前一个月通知，还可以要求相当于一个月工资的代通知金。芦指陆
3.如果公司存在违法解除劳动合同的情形，可以申请违法解除劳动合同双倍于经济补偿金的赔偿金。
希望我的答案能够让您满意，。
天津擅长劳动纠纷的律师事务所
去年我也是在找一些处理劳动争议案件的律师，腊闹弯看了很多律所的简介。最后选择的是一个专门做劳动争议案件的律所叫轮闷康诺律所，负责我的案子的是他们的主弯御任罗义昌律师。我感觉律师挺细心的，你可以去看看他们网站。
用人单位单方解除劳动合同
广东胡律师：
你这个情况如果您没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，那么公司单方解除合同是违法的，应要支付经济补偿金（每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资）;
你可以得到工作11年折算成11个月工源薯资的经济补偿；
单位没有提前一个月通知你的话，还另敬滚需支付一个月工资的代通知金。
一般双倍的雹稿者经济补偿仲裁不会支持。
用人单方解除劳动合同赔偿
根据劳动合同法，工作10年以上可以就个人意愿签订长期劳动合同了，单位单方面解除劳动合孙逗厅同，肯定是指告要赔偿的。
具体需要参照你们的合同则隐条款和劳动法。
用人单方解除劳动合同赔偿
你好，由于您的问题比较多，尤其是劳动关系的案件。这种留言方式可能会遗漏一些事项，我是天津洪文律师事务所的，你可以打电话咨询一下，如果需要猛差我们代理也弊敏可以，电话枝卜皮：27313417，找王晨辉
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