《公报》提出将开展县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点。《公报》称研究工资制度改革的基本思路和初步方案开展县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试,进一步推进公务员分类改革改造非领导职务为职级实行职务与职级并行制度对领导职务与职级的任免、升降以及与此相关的条文进行了修改。三是调整充实从严管理干部,关于20xx年最新辽宁省公务员职级并行细公务员职务职级并行文件已至我省干了20多年乡镇公务员仍是 下面由重庆房产纠纷律师为您介绍公务员职务职级并行最新细则出台2022相关法律知识，希望能够帮助到您。
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重庆房产纠纷律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国公务员法》 第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
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1.推行公务员职级并行，主要是为了深化公务员的分类改革，让公务员的职务和职级并行，职级和待遇挂钩。职级是公务员的等级序列，适合领导职务并行的晋升通道，并且是与公务员工资、住房、医疗等福利待遇相关的。公务员既可以通过领导职务来晋升，还可以通过职级晋升。
2.公务员职务和职级并行也是应国家现代化治理的要求，帮助公务员有更多的晋升机会，可以更加安心的做好本质工作，加强专业化的建设，更加积极努力的工作。
3.同时这个规定也贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持向基层倾斜，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。
公务员职务与职级并行规定
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