五个保险对一个养老金的比例五险一金的费用由和个人共同承担，其中养老保险承担20%，个人承担8%；医疗保险承担6%，个人承担2%；失业保险承担2%，个人承担1%；生育,缴费基数是国家对于缴纳社会保险费征收的基础。缴纳社会保险费，政府会根据社会保险基金的收支情况，结合社会平均工资，确定一个适当的比例。对所有参保人员采取同样的比例,生育保险和工伤保险由单位缴费，个人不承担缴费比例；住房公积金缴费比例为5 下面由海口公司法律师为您介绍五险一金缴纳的基数和比例相关法律知识，希望能够帮助到您。
五险一金缴纳的基数和比例是什么意思
五险一金缴纳基数计算公式：
月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
基本养老保险：个人缴纳工资基数×8% 。
基本医疗保险：个人缴纳工资基数×2%。
生育保险：个人无需缴纳，企业缴纳工资基数×0.80%。
失业保险：个人缴纳工资基数×1%。
工伤保险： 个人无需缴纳，企业缴纳工资基数×0.5%。
住房公积金：个人缴纳工资基数×7%。
合计个人缴纳工资基数×18%。
注：
(1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同。
(2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数)。
个人公积金缴纳比例不超过12%(住房公积金一年一调)。
五险一金缴纳的基数和比例是多少
五险一金缴纳比例
缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%**保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险0.5-1%1.50%工伤保险0.5-1.2%生育保险0.80%公积金10-12%10-12%。
五险一金基数
7月份至6月份企业社会保险费费率表险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百)月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准企业基本**保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52**保险个人账户每月2419*8%=193.52元企业基本医疗保险5.50%定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。失业保险1.50%24190.50%12.1其中农村户口职工个人不缴纳工伤保险0.5-2%参保职工个人不缴纳。
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