1、按法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚的可享受3婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)的不再享受晚婚假奖励只有3法定婚假。3、结婚时男女双方不在异地工作的可视,根据各地人口与计划生育条例陪产假基本上在7到30不等譬如北京、江苏、广东等十几个地区是15上海是10辽宁、湖南、重庆、四川省20内蒙古、广西、宁夏省25云南、江西,上海婚假为十。单位假期为三上海法定假期为七共十。婚假期间工资 下面由张家界离婚律师为您介绍上海法定婚假多少天2022年新规定相关法律知识，希望能够帮助到您。
上海法定婚假多少天2022年新规定
上海的婚假有8到10天。目前国家规定的婚假是1到3天，上海在这个基础上额外增加7天，男女双方符合结婚的条件，自愿去婚姻登记机关办理结婚登记，领取结婚证后，就可以依法享受一定天数的婚假。
《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合张家界离婚律师为您整理以下法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
符合张家界离婚律师为您整理以下法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。
上海法定婚假多少天2022年新规定
一、上海婚假多少天 上海婚假有10天。符合法律规定 结婚 的公民，除享受国家规定(3天)的婚假外，增加婚假7天;增加的婚假一般应当与之前3天合并连续使用。增加的7天婚假包括双休日，遇 法定节假日 顺延。 劳动者依法享受婚假期间，单位应支付假期 工资 。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括 年终奖 ，上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ，中夜班津贴、夏季高温津贴、 加班工资 等特殊情况下支付的工资。具体确定原则，详见《上海市企业工资支付办法》第九条。 休了婚假不影响 年休假 。劳动者依法享受的 探亲假 、婚 丧假 、 产假 等国家规定的假期以及因 工伤 停工留薪期 间不计入年休假假期。 二、婚假有效期是多久 婚假的有效期限一般分为半年和一年两种，主要是根据每家公司不同的内部制度来进行规定的，但是，较为普遍的情况而言，作为一名公司的员工，他们的婚假有效期在一年以内必须使用完毕，这个是比较常见的明文规定，也是比较人性化的，方便员工可以自行安排结婚事宜或者蜜月旅行的安排，当然也有部分比较严谨的公司，要求员工在领证的半年或是一个季度之内使用完毕他们的婚假，这样可以不影响之后的工作效率，因为国家法律没有强制规定这部分的制度，所以并不会强制局限新人的婚假使用时间，但是最长基本也必须在一年之内使用完毕 综上所述， 上海婚假多少天 的规定与往常一至。相关人员可以作为参考，并在需要申请婚假的夫妻请及时向用人单位进行提前报备。同时根据个人的情况不同将另行分配假期的时间长短，若是 晚婚晚育 的夫妻可以均获得十天婚假以上的婚假，并且给予其他福利待遇。x
上海市婚假几天国家法定2022
上海婚假天数增至10天。
根据上海政策符合法律规定的公民，除了享受国家的3天婚假外，还增加7天婚假。婚假总天数共计10天。与去年上海市的3天国定婚假加上7天晚婚晚育假的婚假天数一样。上海市婚假新规定出来后，无论是否晚婚，只要符合国家规定的夫妻都可以享受10天婚假。非晚婚和再婚多7天婚假。也就是说，对于晚婚的人群来说，福利没有变化。但对于申城原先“非晚婚”或再婚的人群来说，其婚假将由原先的3天增加7天，也能享受最多10天的假期了。
2022年1月1日以后登记结婚的公民，不再享受晚婚假待遇。2022年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。即：晚婚的公民，在国家规定的婚假基础上，增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。
国家关于婚假的规定有什么
1.按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。
2.符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4.在探亲假期间结婚的，不另给假期。
张家界离婚律师为您整理法律依据如下:
《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条：
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。其中国家规定的婚假为3天，所以上海婚假共10天
