1、按法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚的可享受3婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)的不再享受晚婚假奖励只有3法定婚假。3、结婚时男女双方不在异地工作的可视,同时江苏省取消了晚婚假故婚假最长为13正常假期数为3。二、江苏婚假期间应当享有的权利上述规定的假期视为出勤在规定假期内照发工资不影响福利待遇国家法定休假,1、按法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚的可享受3婚假 下面由南宁离婚律师为您介绍江苏省晚婚婚假多少天2022年新规定了相关法律知识，希望能够帮助到您。
江苏省晚婚婚假多少天2022年新规定了
江苏省婚假2022年新规定13天，包括法定假期3天和延长假期10天。2022年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。
婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
职工结婚可享受以下待遇：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。
以上内容参考 百度百科-婚假
江苏省晚婚婚假多少天2022年新规定
一、江苏婚假多少天2022
1、国家婚假原则上是三天。
2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。
3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。
4、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
5、南宁离婚律师为您整理法律依据如下：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、教师婚假多少天2022年
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，即如侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。南宁离婚律师为您整理法律依据如下：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
三、三婚一般婚假多少天
根据《计划生育条例》，我国法定婚假的有关规定：1。根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、结婚时，男女双方不在一个地方工作的，可以根据距离给予距离假期。
四、2022年教师婚假多少天？
教师婚假通常我们都按最长3天计算。
婚假晚婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定。
劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
