国家劳动法规定工作时间-律师委托

根据《劳动法》第三十六条三十八条的规定以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八、平均每周工作时间不超过四十的工时制度。国家规定每月工,每日工作时间不超过8，每周工作时间不超过44，且每周应至少休息一日。法律依据：《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八、平均,国家劳动法规定工作时间每日不得超过八、平均每周工作时间不得超过四十四在此基础上每周应当至少保证劳动下面由潮州劳动法律师为您介绍国家劳动法规定工作时间相关法律知识，希望能够帮助到您。

国家劳动法规定工作时间只上8小时那工资怎么给员工开?

一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长
1、国家劳动法规定工作时间多长如下：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、潮州劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二、用人单位辞退员工怎么补偿
用人单位辞退员工的，如果属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。