第二十八条职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤符合规定享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的一次性伤残补助金按照规定分别计发一次性工,第二十三条工伤职工进行治疗和康复按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。第二十四条工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费按照当地最低工资百分,浙江省工伤赔偿标准又称浙江省工伤保险待遇标准是指浙江省内的工伤职工、工亡职 下面由黄冈劳动法律师为您介绍浙江省工伤赔付标准相关法律知识，希望能够帮助到您。
黄冈劳动法律师为您提供以下法律分析：浙江省2022年最新工伤赔偿标准如下：
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
黄冈劳动法律师为您整理法律依据如下：《工伤保险条例》第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
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