将安全带挂在高处人在下面工作就叫高挂低用。它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小与之相反的是低挂高用。因为当坠落发生时实际冲击的距离会加大人和绳都要受到较大的冲击负,以下工作场景，都需佩戴安全带：1作业高度超过两米2高度超过15米并且作业现场没有配置脚手架3有坡度的房顶作业时4悬吊的平台和工作台5梯子作业时6无护栏的平顶,要可靠地挂在牢固的地方，且要防止摆动，避免明火和刺割。4、2m以上的悬空作业

4、客户开具票据应按照支付结算办法和正确填写票据和结算凭证的基本规定进行记录。5、转账支票的及时付款期限为10。超过付款期限的支票银行将不接受;支票转让权的期限为自签发之,在会计分录中借方代表增加。贷方表示减少。企业的银行存款包括结算账户存款、信用证存款和外币存款。出纳负责银行存款的收付。对每笔银行存款收支业务必须按照经审核无误的原始凭,转账支票是由单位签发的通知银行从其账户上支取款项的凭证

您好!根据《关于印发

法律分析：普通员工：基本工资和绩效奖金从比例为80％和20％；中基层管理：基本工资和绩效奖金从比例为70％和30％60％和40％；高层管理：基本工资和绩效奖金从比,绩效工资一般按月或季度发放奖金一般指的是年终奖(少数有半年度奖金)绩效工资每个企业及岗位的不同会有所差别多数企业占工资总额的20%左右(除销售类岗位)。根据现实情况和,3、职位低、收入低的岗位（一般员工）。占的比重要少些，通常占总薪的2

工作日晚上加班，加班费按工资的150%支付，如果是法定节假日加班，按工资的3倍工资支付。如果是休息日加班，加班费按工资的2倍支付。这里的休息日，不一定是周六和周日,在普通工作日加班，要发放15倍工资。在普通周末的休息日加班，要发放2倍工资。而在国家法定休假日加班，要发放3倍的工资。那么，如果五一长假被安排加班，应该按照上述三种情况的,专家周末加班费是平时工资的两倍这在劳动合同法中都有明确规定企业安

不定时工作制需要劳动部门同意，用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行，不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。

独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年享受不少于5的带薪护理假。相关报道显示，“独生子女护理假”并非首次提出，此前在四川、河南、广西等地均有推行,痛经假12、保胎假13、丧假14、年休假15、工伤假16、探亲假17、路程假18、社会活动假19、中国农民丰收节20、经营性放假21、甲类传染病假22、独生,需要注意的是，各省市公布独生子女带薪护理假均需要满足“老年人患病住院期间”这个条件

以北京参保城镇职工的参保人为例：登录北京市人力资源和社会保障官方站，输入身份证号及密码进入系统，按照步骤操作即可进入缴费信息查询页面。在查询页面可以看到自己历年缴费信,根据人社部2022年发布《城乡居民养老保险制度衔接暂行办法》。如果你把城乡居民养老保险转为城镇职工基本养老保险。那么，只有在你办理城镇职工养老保险退休时，才能将城乡居民养老,直接带上个人有效身份证件到当地的社保机构打印《基本养老保险

图为90年代的计划生育宣传队手举宣传口号宣传计划生育好但是看看这句口号如今没人再提了图为90年代的计划生育宣传口号面对今的低生育和老龄化看着这些口号有种莫名的心痛,韩国总和生育率接连两年全球垫底让我们回顾下养老口号的变迁1985年计划生育好政府来养老1995年计划生育好政府帮养老2005年养老不能靠政府2022年推迟退休好自己来养老年赡养老,九张关于计生政策变化的宣传语带你一眼走过三十年沧海一声笑

一个Juniper的客户想知道自己使用的防火墙的出厂日期以及保修服务时间或者想知道这台防火墙是否正规货这些信息在Juniper的站上都可以查询的到只要你提供一下所要查询的防火墙序列号就可,我们可以查到手机超级详细的信息，可以看到制造它的工厂、生产日期（买二手机一定要关注生产日期）、是否进售后维修过、激活日期、保修日期、是否延保、是否为官换机、,苹果手机序列号记载着设备的各种重要信息，包括手机生产地

未持有残疾人证的申请人可直接到居住地县级残联或当地政务服务中心残疾人事务服务窗口申请办理也可通过全国残联信息化服务平台或国家级、省级政务服务平台“跨省通办”专区注册、登录后申请办理,残疾证要向户口所在地县级残联提出办证申请，需要的手续如下：1、条件：凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证,残疾证去常住户口所在地派出所办理。残疾人申请残疾证的需携带申领人身份证

“干股”是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间,干股即虚拟股是指未出资而获得的股份但其实干股并不是指真正的股份而应该指假设这个人拥有这么多的股份并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间特别是私营企业在私,干股往往是指通过赠送的方式并订立协议而获得的股票干股的概念主要是与实股的概念相对存在的

其二在法律条文中没有直接规定具体的生效日期而只是规定“本法自公布之日起施行”由国家主席发布主席令公布通过的法律。其三规定一部法律的生效日期取决于,学习新《安全生产法》有利于促进应急管理干部学法用法、企业单位规范安全生产行为、社会公众增强安全生产法治意识为法律施行营造良好氛围和法治环境。条文内容第一条为了加强安,《中华人民共和国安全生产法》是安全生产领域的根本大法是一切安全生产工作的根本遵循他将为各

企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别由于建立劳动关系必须签订书面劳动合同使得企业辞退员工即系解除劳动合同我们建议用解除劳动合,通常企业都会把打架斗殴作为严重违反规章制度和纪律的内容但如果确实有企业没有制定相应的规章制度、员工手册而因为员工有打架斗殴行为就直接将其开除员工是可以主张违,法院采信上述《员工奖惩制度》的真实性。王xx在工作时间、工作场地与同事打架斗殴，违反了火花

费用问题劳务派遣：企业向劳务按照约定支付一定的管理费。人力资源：企业向第三方人力资源支付人才引进费用。注：注册完毕后无论经营与否都需要报税,法律分析1、人力资源和劳务派遣的业务区别(1)人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等,人力资源服务许可证是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的