每周工作40不违法，《劳动法》规定是每周不超过44。《劳动法》：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八、平均每周工作时间不超过四十,劳动法每周工作时间40平均每周工作时间不超过四十四。法律依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八、平均每周工作时间不超过四十四的工,根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定我国目前实行劳动者每日工作8每周工作 下面由佛山劳动法律师为您介绍劳动法规定工作时间40小时相关法律知识，希望能够帮助到您。
劳动法规定工作时间是40小时还是44
劳动法规定每周的工作时间为40小时，且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法工作时间是40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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