2022年最新产假规定红头文件从上述规定来看生育二胎不是晚育晚育假三十其配偶的晚育护理假三无法享受。生育二胎产假规定相关法律法规1、上海市人口与计划生育条例20,根据2022年5月29日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正根据2022年5月27日河南省第十二届,新余市分宜山塘下超限超载车辆检查站为全面落实《江西省计划生育条例》和市公 下面由泸州医疗纠纷律师为您介绍山东省人口与计划生育条例2022红头文件从哪里找相关法律知识，希望能够帮助到您。
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山东省产假标准，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。符合相关泸州医疗纠纷律师为您整理以下法律法规生育的，除法定的98天产假外，增加产假60天，一共158天。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事法定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
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《山东省人口与计划生育条例》第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《山东省人口与计划生育条例》第二十条 具有下列情形之一，经批准可以再生育子女：
一、夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；
二、夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的；
三、再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的；
四、再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的；
五、再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的；
六、省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。
山东省人口与计划生育条例2022年11月1日实施
2022年7月28日，山东省人民代表大会常务委员会发布了《关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》，修改后的《山东省人口与计划生育条例》将从2022年11月1日开始执行。其中一项涉及独生子女父母的奖励政策也进行了修订，预示着，2022年11月1日之后，独生子女的父母领取的奖励标准将调整按新标执行。
按照本次修改的新《条例》，独生子女父母可以享受以下五项奖励政策：
一是每月可以领取一定数额的独生子女奖励费，领取至独生子女满18周岁为止；
二是退休或者年满六十周岁时，可以按规定领取一次性养老补贴、补助或者定期领取奖励扶助金；
三是如果属于困难家庭，可以在贷款、产业发展、社会救济、公共租赁住房、划分宅基地等方面享受国家给予的优先照顾政策。
四是如果独生子女死亡后父母没有再生育，也没有收养子女，且符合享受最低生活保障条件的，可以按最低生活保障标准的133%享受照顾政策。
五是独生子女残疾或者死亡后没有再生育或收养子女的父母，可以按照国家和山东省现行规定领取特别扶助金；同时，可以按照规定和条件优先获得住房困难保障、领取经济困难补贴、优先入住公办养老机构、政府规定的其他扶助待遇。
