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离职申请书的写法是一般由五个部分组成，分别为标题、称谓、辞职理由和请求、感谢的话语、以及署名。
一、离职申请书范例
在公司工作的这段时间里，很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富.随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予辞职申请! 在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢一直以来的关照、指导以及的信任和在人生道路上的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图! 此致敬礼!辞职申请人。
二、关于离职申请书
离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请，是一种书面的，较正式的文案方式. 无论是大中小型公司都会有这样类似有流程.但因为不同的职位岗位要求，对离职申请的处理都不一样，但都大同小异。当离职申请提出后，一般会有领导给要离职的员工做谈话.此时员工的情绪如果没有把握得好，很容易让大家不欢而散，最终受害的都是要离职员工的本身。
员工提出离职不外乎三个方面，即来自外部因素的干扰，比如受社会价值观趋势的影响、交通环境的影响及更好的工作机会等原因；二是受企业组织内部因素的影响，比如薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等；三是来自个人因素，比如家庭原因、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。
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离职申请表格
离职申请表格, 一般员工进行离职的时候需要写离职申请表格,但是很多的公司使用离职申请书,但是有一些人觉得表格用的更加的方便,下面我带大家简单了解一下离职申请表格怎么写.
离职申请表格1
辞职应注意哪些问题?
根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：
一方面，一定要以“书面”形式通知企业。
用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。
员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的'人力资源部。
辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。
如果这个不太容易办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。
另一方面，要办理工作交接。
按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。
不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题(点击打开)，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。
离职申请表格2
离职申请表格3
离职申请表格4
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离职申请书一般这样写：
工具/原料
正规申请书纸，黑色碳素笔或钢笔。
步骤/方法
1写辞职申请书之前应准备好正规申请书纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的申请书件才会看起来比较规范。最好多准备些申请书纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。
2写好标题。辞职申请书或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导(冒号)，再另起一行空两格写：您好(感叹号)。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上XXX(部门)也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职申请书。
3认真编辑正文。这是写好辞职申请书的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历;其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。
4正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。
5写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。这是必须有的格式。
6最后落款写：申请人XXX，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职申请书基本写完了。最好在申请书封下面留出5--6行让领导签字盖章。
7如果辞职申请书是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落中的“缩进和间距”，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远，可以全选正文(不包括标题，因为它们字号字体不一样)，然后右击选择段落，在“缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。
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辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。
文书构成
1、标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以"辞职申请书"为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分，首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知，最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如"此致--敬礼"等。
5、落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞职申请书
部门经理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：
年 月 日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字
年 月 日
部门办理结果
辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：
已办理领取：
辞职手续 辞职证明
员工签字 日期
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离职申请书
尊敬的公司领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职申请。
我怀着遗憾的心情写下了这封离职申请书。自我XX年进入公司之后，公司领导和同事给予了我很多的关心、指导和帮助，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
但由于XX原因/个人原因/家庭原因/身体原因，经过慎重考虑之后，我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。 我也会一如既往地认真对待工作，站好最后一班岗。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际情况，对我的离职申请给予批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
申请人： XX
申请时间：X年X月X日
榆林知识产权律师温馨提醒：
离职申请书，也叫辞职申请书或辞呈，是指员工在离职时，填写的书面申请文本。
通常由标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。
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