合同法司法解释(二)第二十六条释义第二十六条合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不,《最高关于适用(中华共和国合同法)若干问题的解释(一)》(以下简称合同法解释)已于1999年12月1日经最高审判委员会第1090次会议,本文拟就《合同法解释》的理解和适用问题谈谈我们的看法。关亍法律适用范围问题(一)法律适用范围法律的适用范围是指法律的时间效力、对象效力和空间效, 下面由泰州合同纠纷律师为您介绍合同法的理解与适用相关法律知识，希望能够帮助到您。
谈谈你对合同法适用范围的理解
泰州合同纠纷律师为您提供以下法律分析：理解本条应当注意：一是用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同；二是合同必须以书面形式订立，如果在一个月的时间订立的是口头合同，也是违法的；三是若用人单位超过一年不与之订立合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。对于超过一年不定立书面劳动合同的，直接适用本有关无固定期限劳动合同规定。
泰州合同纠纷律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
合同法及司法解释理解与适用
关于如何理解与适用《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》(以下简称《合同法解释(二)》)第二十四条的请示收悉。经研究，答复如下：
当事人根据合同法第九十六条的规定通知对方要求解除合同的，必须具备合同法第九十三条或者第九十四条规定的条件，才能发生解除合同的法律效力。
当事人没有约定异议期间，一方当事人在《合同法解释(二)》施行前已依法通知对方当事人解除合同，对方当事人在《合同法解释(二)》施行之日起三个月以后才起诉的，人民法院不予支持。本答复下发之前已经终审的案件，不适用本款规定。
此复
【《合同法》第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解
除合同。
第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行
主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
第九十六条 当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。】
