依照劳动合同法第三十八条规定用人单位具有本条所列5种情形时劳动者可以获得单方解除权;劳动者被迫提出解除劳动合同的可能性大此时用人单位应当依法支付劳动报酬和经济补偿参照,民法典生效后合同法废止所以依据合同法制定的合同法司法解释不再具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一千二百六十条施行日期及旧法废止本法自2022年1月1日起,法律适用范围不溯既往为原则旧无特定应从新(第一条);订立履行两时段履行纠 下面由珠海合同纠纷律师为您介绍合同法解释一还有效吗相关法律知识，希望能够帮助到您。
合同法司法解释在什么情况下合同是有效的
珠海合同纠纷律师为您提供以下法律分析：民法典实施后，合同法就同时废止，所以合同法司法解释也会废止，不具有法律效力。
珠海合同纠纷律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国民法典》 第一千二百六十条 本法自2022年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国民法总则》同时废止。
合同法解释一废止后代位权诉讼管辖怎办
珠海合同纠纷律师为您提供以下法律分析：民法典实施后，合同法就同时废止，所以合同法司法解释也会废止，不具有法律效力。
珠海合同纠纷律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国民法典》 第一千二百六十条 本法自2022年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国民法总则》同时废止。
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