可以选择性的缴除了养老、医疗、失业三险之外其它两险一金可缴可不缴由于、、短期断缴影响不大所以大家一般缴纳的只有三险。这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的,社会三险指的是养老保险、医疗保险及失业保险。对于在单位上班的职工来说如果是农村户口那么单位直接为其缴纳三险;如果是城镇户口则缴纳五险。对于灵活就业,国家补贴元。自己交社保，国家补贴元！自己缴纳社保的家人们注意啦！国家给你们,三险一金就是由养老 下面由南京合同纠纷律师为您介绍什么是三险?自已交三险要多少钱?相关法律知识，希望能够帮助到您。
什么是三险?自已交三险要多少钱一个月
三险一个月需要交800到2000元，而且各地保险基数不一样，最低基础一年需要2638元，然后每个月缴纳的金额为817.78元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
缴费须知：
每个月缴纳的三险金额与当地的政策、个人工资总额有关，一般来说个人缴纳养老保险的金额为工资基数的8%，医疗保险的金额为工资基数的2%，而失业保险的金额为工资基数的0.5%左右。
三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。
什么是三险?自已交三险要多少钱?
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
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三险是哪三种保险要交多少钱
导读：
自己缴纳社保，应根据个人经济条件和身体情况，重点考虑缴费成本和缴费回报率的问题，然后选择一个适合自己的缴费方式。一般来说，个人缴纳社保的缴费方式主要有2种：一是挂靠单位缴费；二是个人自己缴费。缴费方式和缴费基数等因素不同，每月需要缴纳社保的成本费用也略有差异。具体怎么交社保，性价比更高呢？下面结合本人多年社保经办工作经验，做具体分析，希望能够对你有所帮助！
一、挂靠单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
（一）挂靠单位缴纳社保的优点和缺点
1.优点。省心省时省力，不需要个人操心，节省个人时间，个人不用跑腿办手续，把需要缴纳的社保费用按期交给挂靠的单位，其他的手续都由挂靠单位代办。另外，对于女灵活就业人员，挂靠单位可以50岁办理退休。
2.缺点。缴费成本高，挂靠单位缴纳社保，个人需要承担企业统筹部分和个人部分的所有费用，额外每月还需支付一定金额的管理服务费（10-100元不等）。另外，有很多挂靠单位本身不就有相关缴费资质，私下克扣个人缴费，并未全额缴纳社保费用。
在疫情期间，国家对中小微企业减征企业统筹部分的三险（养老保险、失业保险、工伤保险）。原则上，个人承担的企业统筹费用理应减少，退还给个人。但是有些挂靠单位，仍照收不误。把原本应该退还给个人的费用，私自放进自己的腰包。
（二）挂靠单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
由于全国各地社保缴费基数和缴费比例略有差异，以沈阳为例，仅供参考：
1.企业统筹部分。养老保险（16%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%，各行业略有差异）、医疗保险（8.6%，含生育保险）。
2.个人部分。养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）。
假设：A职工的社保缴费基数为5000元，挂靠管理服务费50元/月，那么挂靠单位每月需要支付多少钱？
A职工挂靠费用：5000*（16%+0.5%+0.5%+8.6%+8%+2%+0.5%）+50=1855元/月
A职工挂靠单位每月进入个人养老账户金额：5000*8%=400元/月
二、个人按灵活就业人员缴纳社保，一个月要交多少钱？
（一）个人缴纳社保的优点和缺点
1.优点。社保缴费成本相对较低，另外，个人不用担心挂靠公司克扣个人缴费。
2.缺点。费心费时费力，个人需要亲自办理缴费手续，每年调整缴费基数的时候，个人还需要重新办理选档事宜。另外，女灵活就业人员一般需要55岁办理退休，比挂靠晚退休5年，多缴5年的社保费用。
（二）个人单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
1.养老保险缴费。一般需要根据上年度全口径平均工资作为缴费基数计算依据，通过选档（60%-300%），确定个人的缴费基数。灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，其中：12%进入养老保险统筹账户，8%进入个人养老保险账户。
2.医疗保险缴费。一般根据上年度全口径平均工资作为缴费基数，缴费比例为6.8%（全国各地略有差异，以当地灵活就业人员医保缴费比例为准）。
假设：B职工的社保缴费基数为5000元，那么个人每月需要支付多少钱？
B职工挂靠费用：5000*（20%+6.8%）=1340元/月
B职工挂靠单位每月进入个人养老账户金额：5000*8%=400元/月
三、选择哪种缴费方式，更划算？
（一）缴费成本
A职工按照挂靠单位缴纳社保：缴费成本为1855元/月；
B职工按按灵活就业人员缴纳社保：缴费成本为1340元/月；
当缴费基数均为5000元，每月进入个人养老账户金额均为400元/月：B职工比A职工节省缴费成本515元（1855-1340=515）。
因此：同等缴费基数和个人养老账户入账金额，挂靠单位缴纳社保比个人缴纳社保的缴费成本低。
（二）享受社保待遇范围
A职工按照挂靠单位缴纳社保：在享受养老保险、医疗保险以外，还可以享受失业保险、工伤保险、生育保险待遇。比如：生孩子，可以办理生育津贴。
B职工按按灵活就业人员缴纳社保：仅享受养老保险和医疗保险。
因此：挂靠单位缴纳社保比个人缴纳社保所享受的待遇范围要广。
（三）退休年龄
A职工按照挂靠单位缴纳社保：女性50岁退休，男性60岁退休。
B职工按按灵活就业人员缴纳社保：女性55岁退休，男性60岁退休。
因此：从退休年龄来讲，A职工和B职工均为女性，则A职工要比B职工提前5年退休，B职工要多缴5年的社保费用；按照养老金每年平均5%的增长幅度，由于B职工比A职工的缴费年限多出5年，所以B职工5年后退休领取的养老金，一定会高于A职工5年后调整完的养老金。
综上所述：选择哪种缴费方式更划算，要因人而异：
1.如果你还没有生育，或者计划生二胎，建议先挂靠单位缴纳社保（一般应在预产期前10月，开始缴纳生育保险，不能断缴，具体以当地医保要求为准，否则无法领取生育津贴）。生完孩子以后，可以再选择按灵活就业方式缴纳社保。
2.如果是女灵活就业人员，想在50岁办理退休，建议挂靠单位缴纳社保。当然，各地关于女灵活就业人员的审批尺度略有差异，有严有松，具体以当地社保审批要求为准。
3.如果经济条件一般，建议选择按照灵活就业人员缴费方式来缴纳社保，按照60%选档缴费性价比更高。
4.如果身体状况较差，经济压力特别大，建议选择城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，优点就是缴费成本比灵活就业人员还要低，缺点就是退休以后领取的养老金也很低，且退休以后无法享受终身医保待遇，需要按年缴费。
5.总之，要根据国家现行社保缴费政策，灵活使用两种缴费方式，不要局限于一种。
在疫情期间，国家对中小微企业减征企业统筹部分的三险（养老保险、失业保险、工伤保险）。原则上，个人承担的企业统筹费用理应减少，退还给个人。但是有些挂靠单位，仍照收不误。把原本应该退还给个人的费用，私自放进自己的腰包。而很多挂靠的员工还被蒙在鼓里。对此，你怎么看？
如果是你，会选择挂靠单位还是个人缴纳，欢迎留言！
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