,专家新劳动合同法实施时间是2008年1月1日。因为实际上《劳动合同法》的制定就是为了保护劳动者的合法的权益当然了也是为了对于一些借款单和劳动者的一些权利和义务关系作出,有的企业甚至赶在法律生效前采取全员辞职、重新上岗等一些变通方式规避劳动合同法实施后多付出的人力成本。劳动合同法2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二,劳动合同法的执行日期是2008年1月1日 下面由德州合同纠纷律师为您介绍劳动合同法实施的时间相关法律知识，希望能够帮助到您。
劳动合同法实施的时间是2008年1月1日
德州合同纠纷律师为您提供以下法律分析：由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。2022年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2022年12月28日通过，自2022年7月1日起施行。
德州合同纠纷律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。
劳动合同法实施条例什么时候实行
德州合同纠纷律师为您提供以下法律分析：劳动法实施于2008年1月1日。
劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2022年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正）
德州合同纠纷律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。
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