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员工请长假的规定热门城市:上虞律师霸州市律师乐平市律师铁西区律师三河市律师河间市律师立山区律师桃城区律师肇东市律师      在工作劳动中,可能会发生一些意外, 下面由青岛拆迁律师为您介绍霸州市律师 霸州市律师事务所相关法律知识，希望能够帮助到您。

员工请长假的规定

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      在工作劳动中,可能会发生一些意外,职工可能会患病或者非因工负伤,这个时候就要就请病假,但是在缺乏相关的知识的情况下,处理起来往往会发生纠纷。接下来小编将为读者介绍下有关于劳动法病假的相关知识,劳动法病假能请多久?劳动法病假的工资怎么计算?律师365为您解答。
一、劳动法病假时间
      根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
      (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
      (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
二、劳动法病假工资
      1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
      2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
      3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
      4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
      5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工并腔作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发袭册给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
      以上则是小编为读者们介绍的有关于劳动法病假的相关知识,第一部分是针对于“劳动法病假能请多久”该问题为读者介绍,其中病假时间一般在3个月到24个月之间,具体要根据工作时间以及在该单位的工作时间来定;第二部分则是劳动法病假中工资情况的说明,也是不同情形不同的,具体根据读者自身情况来定。希望本文能解决您的疑问。更多相关知识您可以咨询律师365三明律师。
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法律主观：

律师事务所是指律师执行职务进行业务活动的工作机构，在专基橘业活动范围内，接受当事人的事务委托，提供相应的法律服务。 当事人去律师事务所咨询应当注意以下几点： 1、律师事务所是否有合格的营业资质，设立人是否具有一定的执业经历和条件。 2、当事人可以先提前拨打律所电话，向律师预约好咨询时间。 3、当事人搏耐团可以简要的梳理案件亩辩的情况包括案件的人物关系、时间、地点等，方便律师更快速的了解案件情况。 4、当事人咨询时要明确表达自己的法律需求，与律师协商如何在当前情况下得到最好的解决方案。

法律客观：

《中华人民共和国律师法》第十四条 律师事务所是律师的执业机构。设立律师事务所应当具备下列条件： （一）有自己的名称、住所和章程； （二）有符合本法规定的律师； （三）设立人应当是具有一定的执业经历，且三年内未受过停止执业处罚的律师； （四）有符合国务院司法行政部门规定数额的资产。

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