杭州富阳工厂招工【工伤八级】《工伤保险条例》第三十七条规定;职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工 下面由石家庄合同纠纷律师为您介绍富阳律师 富阳律师事务所前十名相关法律知识,希望能够帮助到您。
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【工伤八级】《工伤保险条例》第三十七条规定;职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险戚团前基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省或卜、自治区、直辖市人民政府规定。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地高清区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(新修订《工伤保险条例》自2023年1月1日起施行)
【浙江省政府 浙政发[2003]52号(摘要)】一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,五级支付60个月单位所在工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资,六级支付50个月,七级支付20个月,八级支付14个月,九级支付8个月,十级支付4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的,按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由塌锋工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付槐衫坦。
计算:本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为八级伤残为11个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算:本人工资X11=
4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照浙江省人力资源和社会保障厅 关于贯彻落实国.务.院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 浙人社发〔2023〕253号,以上年度全省在岗职工月平均铅桐工资计发,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为7个月,2023年浙江省在岗职工平均工资35731元,月平均为2977.58元
计算:2977.58X(7+7)=41686.12元
如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4项相加。
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我是富阳的律师,首先看你是打算辞职还是不扮模辞职的,不辞职就一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,停工留薪工纳缺陪洞蠢资,医疗费,护理费、住院伙食补贴费,交通费,鉴定费,辞职要多一笔一次性就业补助金,点我的名字上面有我的联系电话,我们所的地址在:富阳市迎宾路22号物资大厦八楼。我个人觉得还是当面谈比较清楚。
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