住房公积金缴存比例-律师委托

度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍分别为12%。缴存比例未达到12%的应提高到12%。经济效益较差的企业可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例5,1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。2、按照国家相关法律规定国家机关职工缴存的公积金比例有严格规定其实并不算离谱。比如说一位中部省份的厅局级干部一个月的公积金是3,公积金缴存比例是5%依据国家的有关规定职工和单下面由洛阳房产纠纷律师为您介绍住房公积金缴存比例相关法律知识，希望能够帮助到您。

住房公积金缴存比例12%是什么意思

一、住房公积金缴存比例是多少
1、住房公积金存缴的比例是财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。
2、洛阳房产纠纷律师为您整理法律依据如下：《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
二、住房公积金个人怎么提取
住房公积金个人提取方法如下：
1、个人提取住房公积金时，需提前了解自己是否符合提取条件，然后携带相关材料的原件及复印件，前往当地住房公积金中心，在窗口办理公积金提取业务；
2、公积金提取申请通过后，3个工作日内会退还资料原件。如果资料缺失或资料不正确，会在审核时被当场退回，可根据相关提示重新整理好后再次申请；
3、最后申请人应到开户银行办理提取转账等相关手续。

住房公积金缴存比例和缴费基数调整

洛阳房产纠纷律师为您提供以下法律分析：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。

洛阳房产纠纷律师为您整理法律依据如下：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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