那么考了企业人力资源管理师，到底有什么用呢？（1）证书含金量高国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员,在一项薪酬调查报告中人力资源部门的月薪总监一般为1万元至15万元;人力资源管理师一般在8000元左右最高不超过15万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元,在一项薪酬调查报告中人力资源部门的月薪总监一般为1万元至15万元; 下面由西宁建设工程律师为您介绍企业薪酬管理师含金量相关法律知识，希望能够帮助到您。
企业人力资源管理师哪个级别含金量高
企业薪酬管理师不是国家颁布的职业技能认定证书和国家职业职业资格证书，其要么是相关的协会认定的，含金量肯定没有国家颁布的证书含金量高，但是协会认定的证书也是有影响力的，但是可能范围很小，只能是在当地才认可，跨地区了就不会认可了
薪税师和薪税管理师哪个含金量高
高。证书在主要培养学员在系统学习人力资源及财税相关学历课程基础上，突出培训企事业单位薪酬管理岗位及人力资源服务机构等中介机构薪税服务外包岗位的实务操作技能。让你学即可用，学有所长。
同时，作为实施高质量人才培养为目的，由教育部颁发，又有一大批知名机构作为背书的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书，其含金量可见一斑。
企业薪酬管理师含金量怎么样
高。
证书在主要培养学员在系统学习人力资源及财税相关学历课程基础上，突出培训企事业单位薪酬管理岗位及人力资源服务机构等中介机构薪税服务外包岗位的实务操作技能。让你学即可用，学有所长。
同时，作为实施高质量人才培养为目的，由教育部颁发，又有一大批知名机构作为背书的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书，其含金量可见一斑。
