经过这段时间的培训我认识到律师这个职业是单纯的因为律师的首要职责就是为当事人提供法律效劳是以事实为依据以法律为准绳为当事人争取最大的合法利益。同时律师职业也是复。 下面由郑州建设工程律师为您介绍律师培训心得 法律培训心得体会相关法律知识，希望能够帮助到您。
律师事务所管理流程
律师事务所是一个小社会，大社会的现象在律师事务所内表现得很好。
今天只谈律师事务所管理、教育、培训中出现的问题，能不能接触到类似的旁路，一举三人？
一、律师事务所管理工作是一项系统工程。
包括经营管理规模化管理、场地设施管理、营业收入管理、费用支出管理、净利润管理、律师事务所治理结构管理、律师事务所队伍建设管理、律师事务所执法管理、律师事务所财务管理。
管理与培训和教育密切相关。
二、律师事务所培训是指对律师执业技能的培训。
三、律师事务所教育分为三大部分，第一是法律知识教育，第二是依法规范执业教育，第三是政治教育。
四是律师内部出现的问题是政治教育中存在，其他方面几乎没有； 政治教育还是应对工作的表面文章。
五.本人的观点不受律师界同事支持。
我很清楚，我的意见不会得到律师合伙人士的支持，不会得到广泛聘用律师的支持，他们不会共同支持，也不会得到社会其他阶层的支持。
他们各阶层、各阶级都是为自己的极端利益和眼前利益着想，他们不考虑长远利益和整体利益。
我知道我的意见会遭到他们共同的反对，但我希望我能唤醒那些睡着的人，唤起那些假装睡着的人，充分认识问题的存在并解决问题。
你们看到社会上有一件事务现在已经到了不可挽回的地步，社会各界已经惊慌失措！ 现在慌有什么用！ 以前不知道吗！ 我可以摇锅！ 凡事都要防微杜渐，小时不治，得了毒瘤就得惜命。
你后悔吗？卖唤闹 去阴曹地府后悔吧！ 律师界雷声不断，还没清醒吗？ 行贿的律师们一直是自由的，但能永久这样做吗？ 我认为应该接受贿赂的律师获得自由只是国家的权宜之计。 主要是为了打击收受和收受贿赂的官员。
当然，这些行贿的律师和他们的关系天壤之别。
我以前和一位法官谈过律师受贿和法官受贿，法官也抱怨过。 法官受贿确实应该严惩。 但是，行贿的律师也不能让虎归山。
没有接受贿赂的律师，就没有接受贿赂的法官。 接受贿赂的律师是“吊死鬼”。
我完全赞同这位法官的意见。
六、律师事务所加强律师事务所管理，发挥律师事务所应有的作用。
律师事务所是律师的执业机构。
律师事务所的作用是加强对律师队伍的管理。
要求律师事务所依法执业，要求规范执业的律师依法规范业务。
现在的律师事务所有什么作用？ 就是给你一个聘用律师的机会，从而再拿到一个挂牌。
就这些了。链物
那个律师事务所的管理在哪里？ 不！ 已经没有了。
那么，在一些律师装修的高中，是为了什么？ 利用这一高位，可以吸引更多律师，收取更多人的挂牌。
还有什么？ 不，真的已经没有了。
所以，在《黔驴技穷》的时候，依靠的律师们愤然离去，只剩下高高的装修，合伙人们只要在这片空旷的地方唱《空城计》，就再唱一首《我是来自草原的一匹狼》。
七.律师事务所的风险、效益、向心力、可持续发展。
a .律师事务所的合伙人们非常缺乏风险意识。
他们心中没有任何风险，可以完全消除所有风险。
所以他们大胆行动。
他们确实也有能力，可以珍惜，可以缩小。
他们想尽一切办法进行那些投机活动，是为了找保护伞。
在危机时刻，让别人扔避鼠器。
b .利润。
律师事务所在维持简单再生产的情况下，几乎没有经营损失的风险。但是当律师事务所想发展壮大的时候，它已经死了。
因为律师事务所原本就没有经营管理的意识，他们的律师事务所只是虚有其表，人员众多，不知道律师事务所的经营之道。
律师事务所也要像企业一样经营管理，即使一个关口有亏损也要破产。
c .向心力问题。
向心力是律师事务所的文化理念——有些律师事务所。
拉倒吧！ 纯粹是为了聘用律师而放鸡汤的罐子。
里面有什么？ 碓焉。
别再画大饼给大家吃了。
大家需要现实的大面包充饥。
未来的事谁知道？ 你知道吗？ 你也不知道。
你也不知道，让你的故事热起来开心吗？ 你也在消耗自己的诚实。
我认为律师事务所的文化理念是全体律师的奋斗中罩目标，应该是现实的，但我现在就能感受到它对我们大家都有利。
d .律师事务所的可持续发展首先是律师事务所和律师的依法经营、规范执业。
其次是律师事务所每年不亏损，利润丰厚。律师每年赚的钱可以满足律师自身和家庭的正常需求，收入有可能不断提高，技艺也有不断提高的外部空间，有望在这里发展。
八、避免律师事务所机构化、政治化，要求律师事务所集中经营。
律师事务所的性质是民事主体，必须以利益为目的。
律师事务所的性质和地位不明确。
律师事务所自己也不知道自己的地位和性质，经常会给别人戴上高帽子。
或者律师事务所被社会所谓的道德绑架了。
有些机关希望律师事务所是其下属机构，作为行政机关的下级使用。
所以律师事务所的机关化、政治化比较严重。
一部分是越俎的替补，律师事务所也日常准备了两个道具。 一个道具是大喇叭，一整天都在高喊政治口号。 另一个工具是铁锹，在挖城墙。
我的观点是律师事务所需要依法经营，规范经营。
专注律师事务所经营活动，提高经济效益，为律师营造执业环境，取得更好的经济效益。
将国家法律和律师的具体工作相结合。
以上是我对律师事务所管理、培训、教育事项的思考。
有兴趣的人，不也可以研究一下吗？
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企业法律风险防控培训心得
参加“企业法律审核专题研讨会暨合同风险防范培训会”的心得体会1
10月8日至10月9日，有幸参加股份有限公司的“企业法律审核专题研讨会暨合同风险防范培训会”，收获颇多，感悟也颇多。作为项目上的一迅搏慎个经营管理人员，要牵涉大量的经济合同，通过这次会议的学习，让我系统地了解到企业法律总顾问整个体系，企业法律顾问在企业经营中所发挥的重大作用，从而思考作为项目合同管理人员，如何构建合同风险防范体系，为今后做好项目经营工作，增强企业的风险防范，提高企业项目盈利能力作出贡献。
一、企业法律总顾问的定义及基本定位
企业总法律顾问，是指取得企业法律顾问执业资格，由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部高级管理专业人员。企业总法律顾问对企业法人代表人或总经理负责，其主要职责是参与企业重大经营决策，并依法提出法律意见，保证企业合法合规经营，维护企业和出资人的合法权益。企业法律总顾问是连结协调企业高层管理者，各业业务管理部门和法律事务部门的重要纽带。
二、合同管理过程中的法律审核重点
1、合同主体的合法性
关于施工项目，其合同主体的合法性，主要是指分包商、材料供应商的合法性，对其合法性的审核，主要审核其企业营业执照、资质证书、安全生产许可证、授权、财务能力及履约能力等方面。尤其注意资质的承揽范围是否满足工程分包的需要。因此，在引进分包商时，一定要对分包商进行资格审查，合格了再根据需要引进。
2、合同条款的合法性
合同条款的合法性，主要审查是否违反了国家郑州建设工程律师为您整理以下法律法规的规定，是否危害了企业的利益，产生纠纷的处理方式等方面。
3、合同签订的审核流程
合同签订前，其合同文本必须经过各专业部门会签或会议审核，报领导审批后方可进行签订。
三、保障措施
1、领导重视。唯有领导重视经营过程中的法律审核，营造一个“依法治企”的大环境，推广全员法律审核，让企业所有员工都自觉地遵守法律审核，完善法律审核的程序，才能更好地开展法律审核工作。
2、制度体系。法律审核的长效机制必须有科学的制度来亩敬维持。因此，制定一套完整、科学、全面的制度体系相当重要。
3、人员素质。法务人员需要有全面的知识体系，熟悉企业的经营管理和运作模式，才能更好地开展法律审核工作。法务人员更要坚持学无止境，学无边界的态度，带动企业全员学习，打造学习型企业，法制化企业。
企业合同法律风险防范
建筑施工企业的主要经营内容就是建筑工程投资、承包施工任务。要投资、要承包施工任务，就离不开合同。建筑施工企业使用的合同不仅种类多，而且数量多，无处不在。
所以上海企业法律顾问在建筑行业中加强员工，特别是中高层管理人员的法律知识培训，培养法律思维、强化法律意识、提高法律素质。加强市场开发人员、财务管理人员、人力资源管理人员、物资管理人员、质量安全管理人员、合同管理人员的法律风险培训等;通过参与合同起草、审查合同条文、参加合同银哗谈判、监督合同履行等企业合同的全过程管理来强化企业的合同信用，同时通过对企业合同的审查，防范企业合同风险;通过指导企业建立健全各项生产经营制度，及时收集保存对外经营证据，从而在今后处理纠纷时使企业处于有利的地位。企业在合同管理、生产经营管理、招投标等各方面都有了法律顾问的把关，避免了法律漏洞，也就使其他单位或个人没有空子可钻，不得不自觉履约，从而也就有效预防了纠纷的发生。今后即使发生诉讼纠纷，由于已做到“未雨绸缪、有备无患”，也将使企业在诉讼中处于不败之地。
规避经营风险作用。企业在生产经营过程中，风险总是不可避免的，建筑施工企业遇到的风险更大、更多。将经营风险降低到最小直至规避掉，是每个企业的共同愿望。那如何才能将风险降低到最小或直至规避掉呢?这就需要企业法律顾问的帮助。上海企业法律顾问作为企业法律事务专业人员，在常年从事施工企业内部法律工作过程中，积累了丰富的经验，对本企业经营活动潜在的风险有着比他人更深刻的认识，从而直接可以为企业提供参谋。另外，上海企业法律顾问认为有必要时，
“挡箭牌”作用。法律顾问是企业处理人情关系的“挡箭牌”。人情关系大多会有利于企业的发展，但有时却会严重影响企业的经营。有了法律顾问，在碰到类似情况时，企业负责人就可以理直气壮地说“这事我也拿不准主意，我们有法律顾问，要先征求法律顾问的意见”，巧妙地予以推托。上海法律顾问作为企业的法律事项代言人，在企业遇到各种刁难和麻烦时，不仅可以为企业提供郑州建设工程律师为您整理法律依据如下，而且可以直接为企业出面处理。有了法律顾问，企业负责人可以“有事找我们的法律顾问谈”为由，对不愿直接见面的当事人予以回避。
对执法不守法的震慑作用。施工企业在工程实施过程中，经常遇到业主、地方政府部门(特别是有一定执法权的政府部门)以自己是政府执法部门身份和地位对施工企业要挟或从中作梗。上海企业法律顾问是国家承认的企业内部的“准司法人员”，因此，企业法律顾问出面谈判，就会给对方有一种无形的心理压力，使对手不敢提出无理要求或有所收敛。由于特殊身份，由企业法律顾问直接出面处理相关事宜时，更会给对手一种强大的压力，从而收到意想不到的效果。
企业法律风险防范培训心得体会
随着法律服务市场竞争日益白热化，企业法律顾问毫无疑问已成为所有律师争相瓜分的蛋糕。如何赢得顾问单位的信赖，如何为顾问单位提供优质的法律服务，先进的法律服务理念起着至关重要的作用。正如王佳强律师所言的，律师要有管理的思维，才能更好的服务好顾问单位。
通过此次培训，我深刻意识到企业管理渗透到法律服务中去的必要性和重要性。
首先，了解是沟通的开始，每一个企业都有自己的行业特性，受到影响的因素也是多种多样的，存在的法律风险也是多样化的，如何通过在日常的企业管理过程中，通过寻找企业管理与法律防范相结合的契合点，才能真正满足顾问单位的实际需要，解决其在日常经营管理过程中遇到的法律问题。
从微观的角度出发，按不同的分类标准，企业主要存在以下几种风险类别：（1）按照企业所需生产要素，可以分为人力资源风险、资本风险、设备运行和工艺风险、材料风险、产品风险、技术风险、信息风险、知识产权风险等；（2）按企业的主要活动或主要经营环节，可分为材料采购风险、筹资风险、投资风险、制造风险、市场营销风险、收账风险、会计工作风险、安全风险、企业技术活动风险、人事活动风险、信息系统风险、企业组织变革风险；（3）按照供应链的顺序，可以分为来自供应商的风险、采购风险、生产风险、市场营销风险、来自客户的风险。每一个企业风险类型都隐含着法律风险，作为法律顾问如果能主动的参与到其中为企业在这些环节中提供法律服务，这样才能让顾问单位看到法律顾问在其中的价值。
从宏观的角度考虑，我们也可以根据企业的不同运营模式，判断企业可能存在的法律风险。比如有的企业是采取连锁加盟经营模式，那么其可能存在品牌抢注、品牌延伸、与加盟企业之间的利益冲突等特有的法律风险；或者我们从顾问单位企业规模的大小去判断，规模大的企业通常具有劳务派遣的用工形式、人员流动性强的特点，在人力资源这一块可能存在更多的法律风险，规模小的企业为了企业发展可能会在企业融资这一块存在更多的融资风险，此时我们可以根据其经营模式固有的法律风险制定一套有针对性适用于企业管理的法律风险防范体系。
其次，做好企业法律顾问也要从企业的发展角度出发为企业提前做好商标注册、看好财务报表、做好行业分析报告、查询关联企业工商档案信息、企业管理隐含的刑事犯罪法律风险防范培训讲座等工作，多角度多层次全方位为企业提供法律增值服务。
最后，我认识到了法律服务工作成果量化的重要性。法律顾问服务如何体现自己的重要性，除了通过诉讼帮企业挽回实实在在的经济损失之外，平时服务过程当中，书面化的工作报告、每个年度的工作报告是十分必要的，这样不仅能体现律师对工作严谨负责的精神，更能成为你提高法律顾问服务费用的一个事实根据。
综上所述，在过去，企业法律顾问或许只是帮企业审审合同，代理诉讼纠纷，企业家们根本体会不到法律顾问在企业发展过程当中的价值，为了减少经营成本，企业在年度财务预算中会尽可能减少法律顾问方面的预算。作为法律顾问的服务者，如果能提升服务理念，提高法律顾问的附加值，体现在企业法律顾问单位的日常经营管理过程中，我深信，企业法律顾问法律服务将赢得企业家们的信赖与支持！法律顾问服务市场也将迎来充满希望的春天。
