员工手册怎么写病假1天不提供证明书-律师委托

1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)二级以上指定医院医生的病假建议书。3如果发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者,1病假资料的完整性要求，如是否要求病历、诊断证明书、发票、检查单等资料，劳动者在申请病假时一定要,田某就其主张的病假提交了部分病假条原件及电子版扫描件，某2022年版《员工手册》并未明确规定请病假需提交病假条原件，年《员工手册》虽对下面由驻马店合同纠纷律师为您介绍员工手册怎么写病假1天不提供证明书相关法律知识，希望能够帮助到您。

员工手册怎么写病假1天不提供证明书

病假条不由职工书写。
病假条是医学诊断证明书，劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。
《执业医师法》
第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

员工手册怎么写病假1天不提供证明

驻马店合同纠纷律师为您提供以下法律分析：请病假1天需要下列证明：

1、正规医疗机构出具的证明，且证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；

2、请假条或者用人单位内部类似的其它证明。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

驻马店合同纠纷律师为您整理法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

标签: 驻马店合同纠纷律师