五险一金主要包括社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险其中一金是指住房公积金。除了工伤保险与生育保险外其它三险一金都是由企业与个,没有五金一险只有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险一金”讲的是五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”,不存在五金一险的说法只有五险一金。五险一金是指社会保险中的五个险种以及住房公积金 下面由盐城合同纠纷律师为您介绍五金一险指的是哪五金哪一险相关法律知识，希望能够帮助到您。
所谓的五金一险指的是什么
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金都有其独特的作用，例如养老保险在退休后可领取养老保险金，医疗保险可免费报销部分医疗费用，生育险可在生育期间获得额外基金补贴。五险一金指的是用人单位给予职工的保障性待遇合称，其中的五险包括职工养老保险、职工医疗保险、职工失业保险、职工工伤保险和职工生育保险五类，而一金指的是住房公积金。
五险一金中的养老保险交满15年到达法定退休年龄后，每月可以领取养老金，且缴纳时长越久，领取的养老金越多。医疗保险是五险中最重要的险种，缴纳医疗保险后，从次月开始便可享受相关待遇，且男女职工分别缴满25年、20年，可享受终身医保。
生育险的作用体现在女职工或男职工配偶生育期间，生产过程中产生的费用和产假工资都由生育保险基金补贴。失业险可以在是去工作后提供基本的生活保障，工伤险可以在因公受伤后领取赔偿金，住房公积金可以还房贷，降低贷款利率。
【盐城合同纠纷律师为您整理法律依据如下】
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
五金一险指的是什么意思
现如今五险一金早已经非常的普遍了，因为五险一金不仅可以为每一个公民带来购房与看病等问题的优惠，还可以为以后的养老做最基础的保障，但是，到底什么是五金一险呢?关于这个问题，律图小编整理了有关内容，下面为大家介绍一下吧。
一、什么是五金一险?
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
二、五险一金的作用有哪些?
1、养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
三、五险一金的作用是什么?
1、养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
2、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
3、工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
4、失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
5、生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
6、住房公积金
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
什么是五金一险？我们需要了解的是五险一金是指用人单位给予应聘者的保障性的待遇的合称，而且五险一金其中的养老保险、医疗保险和失业保险，是由公司和个人进行共同缴纳的，而生育保险以及工伤保险则是有公司全部承担，这些都是需要注意的。以上就是小编整理的内容。
