国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚的可享受3婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)的不再享受晚婚假奖励只有3法定婚,婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。二、晚婚假数全国各地不一致在各地人口与计划生育条例中有规定大部分省市是延长或增加婚假数(加合关系)也有的直接规定了符,公休假期是不包括星期六星期双休的，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的 下面由温州离婚律师为您介绍公休假国家规定天数是否包含周末相关法律知识，希望能够帮助到您。
公休假国家规定天数是否包含周末双休日
公休假不包含周末。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定：第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工休假注意事项
1、放假离开前注意关好办公室门窗，切断电器电源开关，消灭各类火源；离家时，关好家中煤气、水龙头等，并锁好门窗。
2、外出旅游及回家探亲旅途当中要遵守《道路交通安全法》的有关规定，乘坐车、船等交通工具时注意人身及财产安全，不携带有毒、易燃、易爆等危险物品；在外住宿时，保管好随身携带的现金和贵重物品，注意防盗、防抢、防骗。
3、在公共场所遵守社会公德，自觉维护公共场所的正常秩序，乐于助人，体现凯邦融正员工的素质和精神面貌。
公休假国家规定天数是否包含周末双休
职工年公休假不扣除周六周日。
职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公休假包括公休假日和公共假日，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
公休假日，法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于44小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
公共假日，指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年
公休假国家规定天数是否包含周末休息
公休假时间不包括星期天。
我国的职工年休假制度仍然沿用2007年12月14日中华人民共和国国务院令 第514号《职工带薪年休假条例》。
其中第三条 明确规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法定假日是否可以算在公休的天数里
职工年公休假可以扣除周六周日。
《职工带薪年休假条例》规定
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
