多少现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八平均每周工作时间不超过四十。根据生产经营情况可以安排加班但一般每加班不应超过一每月加班,1、国家实行劳动者每日工作8每周工作40的工时制度。2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业经劳动行政部门的批准可以实行其他工作和休息办法。3、用人单位延长工作时,劳动者每工作时间不超过八、平均每周工作时间不超过四十四;因生产、经营需要且双方协商一致需要加班的 下面由昌江离婚律师为您介绍国家劳动法规定一天工作几个小时相关法律知识，希望能够帮助到您。
国家劳动法规定一天工作几个小时有工资吗
昌江离婚律师为您提供以下法律分析： 劳动法规定一日连续工作多少小时 不超过八小时。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
昌江离婚律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
国家劳动法规定一天工作几个小时上班
一般劳动者一天最长工作时间为八小时。企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方式。
如果安排加班，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不得超过三小时。
《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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