随着经济全球化的推进各国间的联系交往越来越密切外籍人员来我国工作的情况不断增加也就引出了一些列的问题如非法雇佣。那么非法雇佣外国劳工会受到怎样的处罚呢?下面由小。 下面由揭阳刑事辩护律师为您介绍雇佣非法劳工会判刑吗 雇佣非法劳工会判刑吗知乎相关法律知识，希望能够帮助到您。
非法雇佣外籍劳工的处罚公告
非法雇佣外籍劳工处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法雇佣外国劳工是指企业雇佣的人是外籍人员并且没有在本国劳动部门登记造册的。非法雇佣外籍劳工属于非法用工的情形之一，不构成刑事犯罪，国家现行的刑法法条中没有对非法雇佣外籍劳工进行规定。但是，非法雇佣外籍劳工是要受到一定的处罚的，对此，法律做出了有关规定。违反劳动揭阳刑事辩护律师为您整理以下法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关茄态亩系。使用童工是非法用工；未经备案登记招用员工也属于非法用工；外籍员工未经批准在国内工作也属于非法用工。非法用工毕竟在务工者与用工单位之间形成了契约关系，双方是平等的合同关系颤森，虽然不是劳动关系，但双方还是形成劳务关系。
揭阳刑事辩护律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国出境入境管理法》
第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范闭正围或者时限在中国境内工作的。
第四十四条 根据维护国家安全、公共安全的需要，公安机关、国家安全机关可以限制外国人、外国机构在某些地区设立居住或者办公场所；对已经设立的，可以限期迁离。未经批准，外国人不得进入限制外国人进入的区域。
非法雇佣外籍劳工的处罚条例
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款，有违法所得的，没收违法所得。
非法雇佣外国劳工老或纯是指企业雇佣的人是外籍人员并团物且没有在本国劳动部门登记造册的。在我国，非法雇佣外籍劳工属于非法用工的情形之一，不构成刑事犯罪，我国现行的刑法法条中没有对非法雇佣外籍劳工进行规定。但是，非法雇佣外籍劳工是要受到一定的处罚的。
揭阳刑事辩护律师为您整理法律依据如下
《中华人民共和国出境入境管理法》
第四十一条 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。
第七十九条 容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款;情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。
单位有前款行为的，处一万元以上五万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定予以处罚。
第八十条 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日侍咐以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
