关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定（2022年7月28日山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过）山东省第十三届人民代表大会常务委员,山东省计划生育社会抚养费征收条例根据年1月22日修订的《山东省计划生育条例》规定第三十六条对不符合本条例规定生育子女的公民由县(市、区)人民政府卫生和计划生育行,省计生条例提倡生二孩据了解为保持与新修订的《人口与计划生育法》的法制统一将原《条例 下面由达州刑事辩护律师为您介绍山东省人口与计划生育条例2022相关法律知识，希望能够帮助到您。
山东省人口与计划生育条例2022年11月1日实施
山东省产假规定是这样的：
1、生育子女的，在国家规定的基础上增加六十日的产假，国家规定的产假是98天，那么职工就可以享受158天的产假；
2、山东省还会给予男方7日的护理假，让男方可以照顾女方。
《山东省人口与计划生育条例》
第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
山东省人口与计划生育条例2022年1月1日实施
2022年山东育儿假是10天。根据《条例》修订草案征求意见稿提出，符合法律规定生育子女的夫妻，女职工增阿基六十日产假，其配偶享受不少于十五日的陪产假，并且三周岁以下的婴幼儿在每年累计不少于十日育儿假。也就是说目前山东出台的育儿假是10天左右，并没有增加到15天。
在2022年11月29日，山东省人大常委会在济南召开，对山东省人口与计划生育条例中的育儿假有明确的规定，其条例特别指出育儿假、陪产假、护理假等相关事项：
1. 子女三岁前，育儿假为10天：在征求意见稿提出，按照法律规定的生育子女夫妻，除产假外，三岁幼儿父母应享受不少于十日育儿假;
2. 男性陪产假不少于15天：女性职工的产假天数没有变化，不过男性陪产假天数拟延长，从之前7天假延长到15天陪产假;
3. 独生子女父母护理假20天：该政策中表示获得《独生子女父母光荣证》或符合国家计划生育家庭，老人住院治疗期间，子女拥有20天护理假。
以上就是关于2022年11月29日，山东省出台关于育儿假、陪产假、护理假等相关事项，也就是说育儿假的时间是没有任何的增加，依旧是10天。
不过，该项政策山东还没有正式出台，目前是属于征求意见，很多的人都在询问山东出台该政策的时间。不过，由于每个地方的政策都是不一样的，所有具体的时间没有一个准确，可以通过以下的内容了解相关事项：
1. 育儿假实行时间：育儿假的执行时间要看各地发布的计生政策修正案，如果山东在2022年的年低实施，其育儿假也在该时间进行;
2. 育儿假是否能连着：育儿假不需要一次性休完课可以根据孩子的实际需要分散使用，并且育儿假为工作日，不含节假日。
总的来说，育儿假目前处于一个征集的意见，山东暂时还没有开始实施。一般情况下，该地区会及时进行公示，如果没有，说明暂时还没有出台。
山东省人口与计划生育条例2022啥时候公布
7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过了关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定，本决定自2022年11月1日起施行。
在奖励与社会保障方面，相关条文修改为，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
山东省人口与计划生育条例2022修改陪护假
7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过了关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定，本决定自2022年11月1日起施行。
在奖励与社会保障方面，相关条文修改为，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
山东省人口与计划生育条例2022第二十五条
7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过了关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定，本决定自2022年11月1日起施行。
在奖励与社会保障方面，相关条文修改为，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
山东省人口与计划生育条例2022红头文件
7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过了关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定，本决定自2022年11月1日起施行。
在奖励与社会保障方面，相关条文修改为，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
