年底奖金怎么可以合理避个人所得税

年终奖该如何合理避税1、避开临界点在每月工资不少于5000元的前提下，个人所得税的临界点是元、144000元，300000元，420000元，660000元，960000元。在这些年终奖临界点上,个人所得税合理避税方法一．利用期间费用：差旅费，夏季冷饮费(以报销行式进行)提高三险一金额度等特别是公积金－一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的,在2022年12月31日前可以选择“不并入”当年综合所得 下面由德阳刑事辩护律师为您介绍年底奖金怎么可以合理避个人所得税相关法律知识，希望能够帮助到您。

年底奖金怎么可以合理避个人所得税

年终奖扣税具体的计算方式主要参照《关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》，在问题公告中对于个人所得税的计算方式有了更多的意义的界定，计算公式和增税起点有了新的改观，具体的实时策略和计算方式可以根据最新发布的问题公告进行查看。最为明显的变化就是个人所得税中年终奖个税的计算方式变为了两种：第一，并入当年综合所得计税；第二，单独计税。合理避税详见以下：

新个人所得税法下年终奖个税计算策略

（一）选择合并计算还是单独计算

新个人所得税法对于个人年终奖的计算方式给出了两种选项，分别是合并计算和单独计算的方式。

(1）如果员工需要缴纳的个税的总的结果为负数，那么企业可以将其年终奖与综合所得进行合并计算的方式进行，这样能够保证员工所得利益的最大化。

(2）如果员工需要缴纳的个税总额大于0或者是等于0，那么采取合并计算还是单独计算两者之间都没有太大的差别。

(3）如果员工需要缴纳的个税总额≥0，并且员工的全年的奖金总额并未超过36000元，那么选择单独计算的方式能够保障员工的利益最大化，可以结合实际情况进行选择。

（二）年终奖发放方式的选择

员工获得的年终奖的金额直接影响到个人所得税计算方式的选择不同，如果所得额<0，那么年终奖的发放方式对需要缴纳的额度不会产生较大的影响，主要从以下两个方面考量：

(1）发放时间的选择。年终奖的发放和税计方式选择时间只能按照一年一次的方式进行，而企业在年终奖的发放时间上可以结合本企业的需求进行，1-2次区间之内都是可以执行的。如果选择两次的发放标准，那么申报代扣需要按照一年扣除的方式，剩下的奖金的发放按照员工每个月所得薪资的结构进行扣除[3]。对于企业来说，一次性发放能够保证发放时间的稳定，并且相应的结算也会更加的方便。

(2）发放金额的选择。纳税黑洞中已经有了相关的意义的界定，因此，财会人员与企业的执行人员在进行年终奖发放的同时应当注意金额的选择，避免出现多发一元钱，员工就需要缴纳更多的个人所得税的情况出现。

(3）发放方式的选择。在适宜的时间和场所发放年终奖更加能够体现企业的管理工作的落实，企业可以通过发放年终奖的形式留住更多的优秀人才，并且制定相应的激励机制营造一个良好的工作氛围，年终奖的发放方式也需要有相应的改变，制定出最佳的发放方案，需要企业结合自身的整体情况进行考虑。

年终奖如何合理避开交个人所得税

年终奖的个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的 ，年终奖扣税有相应的计算公式。合理避税的措施是可以将年终奖折合到之前的月份发放，这样可以减少一次性扣税的金额，也可以将部分的年终奖折合为超市购物券之类的福利措施。

个人所得不超过多少可以不交税

1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。所以，笔者建议纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时，应以实际、合法、有效的发票据实列支实报实销，以免误认为补贴性质，在一定程度上收到了避税的效果。2、利用年终奖金实现避税，将年终双薪计入年终奖计征个税可节税。发放年终奖要找到一个恰到好外的临界点。如果将“第13个月工资”当作年终奖发放，则要把具体的金额除以12个月，这样的话，可以大大减少缴税额度。此种情况也有例外，如果(年终奖/12)和〔(年终奖+双薪)/12〕两者不处于同一税率档的，可能筹划失败。“年底双薪”与“年终奖”在计税方式上有明显区别。后者可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般情况下，“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些，员工收入越高，这一差异越明显，但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。3、巧用公积金避个税根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是可以缴纳补充公积金的。所以，一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的，工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的。需要强调的是，利用个人缴纳补充公积金进行避税时有两个问题要注意：一是纳税人要在所在单位开立个人补充公积金账户;二是纳税人每月缴纳的补充公积金虽然避税，但不能随便支取，固化了个人资产。4、职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;5、职工夏季防暑降温清凉饮料费，报销形式可以不计税，随工资发要交税。

上一篇：海关超过1000必须退运吗,有没有别的办法

下一篇：退票改签手续费新规定,改签一次