2022年3月1日起参保或补缴自缴交款项之日起待遇等待期为60后享受医保保险待遇;(三)上海2022年12月25日截止;(四)黑龙江2022年3月29日截止;(五)北京2022年12月30日,大额医疗费补充保险费2022年7月2022年12月缴费标准为每人100元灵活就业人员应于7月一次性缴纳。需要注意的是灵活就业人员欠缴基本医疗保险和大额医疗费补,多数地区规定中断参保缴费1年以上续保的在2022 下面由桂林医疗纠纷律师为您介绍灵活就业医保补缴新规定2022相关法律知识，希望能够帮助到您。
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1、灵活就业人员自主选择缴费基数，可按年或按月缴费。
2、2022年灵活就业人员的职工基本医疗保险费及长期护理保险费由个人缴纳,职工基本医疗
保险费以个人按规定申报的缴费基数,不足46周岁的,按7%的比例(职工 基本医保费6%、
生育保险费1%)缴纳, 46周岁及以上的,按6.5%的比例(职工基本医保费5.5%、生育保险
费1%)缴纳;长期护理保险缴费2.5元/月。
3.灵活就业人员中断缴费的，自中断缴费的次月起暂停享受医保待遇。在中断缴费3个月(从中
断缴费首月起算)内补缴的，自补齐的次月起恢复享受医保待遇，超过3个月补缴以及未补缴中
断缴费部分的，自再次缴费满3个月(含缴费当月)后恢复享受医保待遇。
4.上年度12月份享受职工医保待遇的灵活就业人员于当年1月1日至4月30日缴纳全年度职工医
保费的，自缴费之日起享受医保待遇，逾期缴纳的，自缴费满3个月(含缴费当月)后享受医保
待遇。
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可以进行补缴。医保是社保中的一种，我们需要交纳了医保之后才能享受到医保的待遇。医保断交有什么影响1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐.
2、补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;
3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
因此，医保断交是可以进行补缴的，一般需要根据自己的意愿进行处理。
医保断交一般有三种情况， 处理方式也会有所不同！
1.短期医保断交：医保断交在3个月以内，都可以补缴。而且补缴后，医保卡就可恢复使用。在医保断交后3个月内续上，医保卡是可以正常使用的。要不要补缴前面的部分，可由个人自行选择。不补缴的话，12个月内大病医疗的报销比例会有下降，就是自费部分提高了。
2.长期医保断交:长期断交指断交时间超过3个月，这个时候就不是补缴的事情了。因为超过3个月，社保是不允许个人补缴医保的，只能选择继续缴纳医保。医保继续缴纳后，如果医保卡内有余额可以继续使用，但是大病医疗（住院治疗)要等连续缴纳满6个月后才能开始报销。这6个月内，产生的医疗费得自费。这一点也是社保断交，最大的麻烦。
3.单位失误导致医保断交:单位失误导致员工社保断交，由单位负责到税务部门补交。一般情况下断交3个月内都可以补缴，超过3个月就得看地方政策了。只要不是拖得太久，在大部分地方单位只要写一份情况说明，也是能补缴的。单位补缴，可能还会涉及到滞纳金。
桂林医疗纠纷律师为您整理法律依据如下：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
