员工要不要花钱购买的股份取决于股份的属性。1、干股即虚拟股份是不需要花钱购买的。如在职分红股份在职时有;离职后就没有自动收回了,企业股票激励是指上市在规定的时期内以事先确定的价格向员工出售一定数量的本流通股票的行为一般来说其价格要低于市场上的现价员工也可以选择不购买放弃这次股票激励权,6股权分红收益按股票的公平市场价格折算成股票数量，在一定期限后，以股票的形式或者依据当时的股票价格以现金方式支付给 下面由莆田公司法律师为您介绍员工激励股份需要花钱购买吗相关法律知识，希望能够帮助到您。
公司做股权激励,员工是否要花钱购买股份?
莆田公司法律师为您提供以下法律分析：股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的，如果价格低于市场价则公告取消或调低。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策?分享利润?承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。在不同的激励方式中，工资主要根据经理人的资历条件和公司情况、目标业绩预先确定，在一定时期内相对稳定，与公司的目标业绩的关系非常密切。奖金一般以超目标业绩的考核来确定经理人该部分的收入，因此与公司的短期业绩表现关系密切，但与公司的长期价值关系不明显，经理人有可能为了短期的财务指标而牺牲公司的长期利益。
莆田公司法律师为您整理法律依据如下：《上市公司股权激励管理办法》
第二条 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权及法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励计划的，适用本办法的规定。
第三条 上市公司实行的股权激励计划，应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定，有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益。上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励计划中应当诚实守信，勤勉尽责，维护公司和全体股东的利益。
员工股权激励要自己掏钱买这部分股票吗
莆田公司法律师为您提供以下法律分析：股权激励员工要掏钱。激励对象即员工可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，然后以股东的身份参与企业决策?分享利润?承担风险等。
莆田公司法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国公司法》
第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
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