7乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予必要的纪律处分直至解除本合同。第七条保密条款7。1未经甲方授权许可或书面同意乙方不得将其所掌握或知悉的任何甲,北京劳动律师由实践经验丰富的北京劳动律师担任首席律师为企业和劳动者提供劳动法律咨询、担任人力资源管理法律顾问、起草修改保密协议、竞业限制条款、员工手册、规章制度、劳动合同等劳动法,本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，至年月日终止。 下面由昆明合同纠纷律师为您介绍劳动合同律师相关法律知识，希望能够帮助到您。
关于劳动合同律师打官司是怎么收费的
按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。计时收费代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为200-3000元/小时。昆明合同纠纷律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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昆明合同纠纷律师为您提供以下法律分析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
昆明合同纠纷律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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