可以电话咨询投诉。二、劳动纠纷的投诉劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权,劳动纠纷打什么电话用人单位侵害劳动者合法利益的劳动者可以拨打向有关部门进行投诉或者者直接到劳动保障部门进行投诉。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第七十七条,劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为按相关法律规定发生劳动争议劳动。 下面由汉中合同纠纷律师为您介绍劳动合同纠纷打什么电话 劳动合同纠纷打什么电话举报相关法律知识，希望能够帮助到您。
违反劳动合同法举报电话
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汉中合同纠纷律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动局投诉电话号码是多少
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
汉中合同纠纷律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
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