社保交满15年和交25年有什么区别首先肯定的是，社保缴费时间越长，缴费越多，待遇就越好。其中，缴费时间对养老保险和医疗保险的影响是最大的。可能有些小伙伴会有疑问：社保跟五险一金一样吗？社保包含了哪些保险？有什么用？这些我都帮你整理好啦~社保小白看这里：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？ 下面我们来说说，缴费时间对五险分别有哪些影响：1、医疗保险医保大致分为城镇职工医保和城乡居民医保，缴费时

法律热线法律咨询是免费的。是政府免费法律（援助）咨询热线。具体的归口管理部门为每一级政府下属的司法行政部门（如司法厅、局）。一般而言，的咨询人员大部分都是,《办法》明确了全省公共法律服务热线平台主管部门、服务职责、服务范围和工作流程。《办法》规定全省各级公共法律服务管理部门应当安排律师采用固定坐席,是免费咨询的。法律服务专用电话，是司法行政部门运用特定的电话专线和电信络，统一组织律师、公证员、基层

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离职社保转移手续如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息。对不符合转移接续条件的，作出书面说明；3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；4

1、支付标准：目前，支付标准分为每年100元、200元、300元、400元和500元五个等级。2、领取标准：中央财政主要负责国务院每人每月55元的基本养老金，对中西部地区给予全额补贴，即每人每年660元；对东部地区给予50元％补贴，即每人每年330元。这是目前的补贴水平，国家将根据经济发展和价格变化进行调整。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领

1、本工作单位的工作年限以正式进入本工作单位之日(含试用期)起至最后工作日2、但不包括本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。3、如甲自2005年7月1日进入A,办图提供工作时间证明范本5篇工作材料模板供会员免费下载作品格式为DOC。更多精彩公文范文素材尽在办图。工作时间证明范本5篇工作材料工作材料公文范例领导述,在日常学习、工作和生活中大家对证明都再熟悉不过了吧证

《国家税务总局广东省税务局广东省人力资源和社会保障厅关于2022年7月企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告》(2022年第9号)2022年7月企业职工基本养老保险缴费基数上限暂按,1最低社保缴费调整灵活就业人员个人参加社保要在当地的社保缴费基数上下限之间来选择确定自7月份对于社保缴费基数来说是一个新的周期的开始,凡在本市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）五项

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条,工伤10级伤残赔偿标准是什么十级伤残为7个月的本人工资《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇,工伤十级伤残赔偿标准一次性伤残补助金1、十级伤残一次性伤

1、十级工伤赔偿金额为7个月的本人工资一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,工伤认定十级赔偿的标准一次性伤残补助金1、十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,工伤等级十级应赔偿多少钱一次性伤残补助金1、十级伤残一次性伤残补助金为

法律分析：事业单位住房公积金基数都是按职工的月工资来进行计算；对于公积金的计算公式一般是按月平均工资乘以住房公积金的缴费比例，这样就可以实际算是应该要缴,事业单位住房公积金基数怎么算职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年,1、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积

一般情形下，提前30天告知用人单位解除劳动合同（辞工）。与用人单位协商，如协商取得一致意见，辞工当天就可以办手续。例外的情况是明显侵害劳动者合法权益，单方随时都可以辞工，解除双方形成的劳动关系。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗