养老保险单位缴费比例为16%个人缴费比例为8%单位所缴纳的养老保险费用进入到养老保险统筹账户当中个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当,其中养老保险的缴费比例为单位缴费比例16%个人缴费比例8%单位所缴纳的养老保险费用进入到养老保险统筹账户当中个人所缴纳的养老保险费用进入个人账,养老保险比例单位和个人2022是多少在缴纳职工养老保险的时候单位缴纳的比例是20%个人缴纳的比例是8% 下面由湖州劳动法律师为您介绍2022年养老保险缴费比例单位和个人相关法律知识,希望能够帮助到您。
2022年养老保险缴费比例单位怎样计算
你好,五险一金的缴纳基数跟比例每个地区的规定都会略有差异,缴费基数是以当地经济水平为参考的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
1. 养老保险缴费比例:公司20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。
2. 医疗保险缴费比例:公司10%,个人2%;
3. 失业保险缴费比例:公司1%,个人0.2%;
4. 工伤保险缴费比例:公司0.5%,个人不缴纳;
5. 生育保险缴费比例:公司0.8%,个人不缴纳;
6. 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2022年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
若是个人参保,则不适用上述比例。
· 湖州劳动法律师为您整理法律依据如下:
· 《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,计入个人账户。
2022年养老保险缴费比例单位和个人
社保比例单位和个人不是算的,是规定:
1、养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%。
2、医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%。
3、失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%。
4、生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费。
5、工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
个人社保缴纳:
(1)缴费档次,五个养老保险费标准。
(2)一次性补缴,在规定时间内,个人缴费到账时间越早,账户生成利息越多,个人账户储存额也就越多,养老金水平就越高,所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息,以确保养老待遇不受影响。
(3)缴费年限,增加基础养老金计发比例,提高过渡性养老金的过渡系数。
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