我是社保专家思之想之2024年之后机关事业单位退休中人的10年过渡期将会正式结束届时机关事业单位退休中人的养老金将完全按照新办法来计发养老金就没有限高的条件限制了,2024年以后退休的，机关事业单位和企业单位，养老金将完全使用同一套系统，真正实现并轨！但是，机关事业单位养老金，并不会因为改革后就降低！改革后，也不会因为并轨,事业单位的养老金与企业单位养老金并轨2022年事业单位养老金改革从10月1 下面由濮阳劳动法律师为您介绍2024年养老金并轨后企业和事业单位养老金一样吗相关法律知识，希望能够帮助到您。
2024年养老金并轨后企业和事业单位养老金一样吗
也就是企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险并轨。养老保险并轨后，企事业单位职工实行同样的养老保险制度，都需要满足15年的缴费年限，达到法定退休年龄，到相关部门办理退休手续后，按月领取养老金。其实不管领取多少退休金，我们的身体健康才是最重要的；到2024年10月份采用新的办法计发退休金也是相同的道理。
肯定是缴纳的越多，领取的就越多。但由于机关事业单位实行养老保险缴纳2022年10月1日开始交纳，退休时机关事业单位，老人和中人差别较大，所以机关事业单位中人退休养老金的计算，仍然按照老人的办法，暂时执行。等中人办法出来以后，对中人退休养老金实行多退少补。相对来说，机关事业单位工作人员，是有完整的的人生职业规划的，随着工作时间越长，整个人生处于稳步上升阶段。
中国养老金主要分为两类：
机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。
二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
濮阳劳动法律师为您整理法律依据如下:《城乡居民基本养老保险服务规范》 第七条 待遇支付，社保机构应每月编制基金支付明细，并协调金融机构及时划入参保人员账户。
社保机构对于终止城乡居民基本养老保险关系的参保人员，应按规定办理注销登记手续，按规定将个人账户资金余额一次性支付给参保人员或其指定受益人和法定继承人。
参保人员发生按规定应暂停享受养老待遇情况的，社保机构暂停为其发放养老保险待遇。待符合继续享受养老保险待遇规定条件后恢复发放。
2024年养老并轨后企事业是不是一样的了
机关事业单位2022年10月与企业养老保险实现并轨，为了保证机关事业单位职工退休待遇平稳过渡，当初规定了10年的过渡期，到了2024年，意味着这10年过渡期将结束。也就是说，2024年10月机关事业单位与企业的养老制度更进一步实现了并轨。
2024年10月以后退休，这个时间节点以后就完全统一了企业职工和机关事业单位养老金计算方法，但是因为养老金的计算公式中还包括很多因素，这些因素几乎每个人都是不一样的，所以最终会造成养老金的差异。具体有以下几个因素。
1、个人的缴存金额差异。养老保险个人缴存金额的大小受到缴存基数的制约。这个缴存基数一般就是你每月的应发工资总额，最低不得少于当地最低工资标准，最高不得高于当地社平工资的3倍。
如此造成一个问题，你在职的时候工资高的人，个人缴费就多，将来到退休后个人账户的养老金就比较多，计算出来的养老金必然也就高。
目前机关事业单位都是严格按照标准缴纳五险一金的，但是很多企业为了节约成本，并没有按个人应发工资缴纳，这样的结果就是退休时，很多企业尤其一些小的私企职工个人账户养老金比较少，那么到退休时计算出来的养老金就比较低。
当然也有很多企业很有钱，职工工资很高，他们通常都是按照最高基数（社平工资的三倍）缴纳养老保险的，这些企业职工退休后他们的养老金就相当高，目前我知道的好几个企业，他们退休金都在1万以上，比机关事业单位退休金高多了。
2、缴存年限的差异。因为机关事业单位工作比较稳定，通常来说一直到退休都不会中断，连续工龄都在35年左右，时间很长，所以累积下来的养老金就比较多。
一般的企业职工通常没有那么稳定，中间会出现养老保险中断的情况，社保法规定交够15年就可以了。因此，很多企业职工也都是按照这个节点交的，那你觉得交35年跟交15年的会有差距吗。所以因为缴费年限不同，最终引起的差距也是相当大的。
当然，有很多大型央企国企，他们也很稳定，这些人缴费年限也很长，所以他们退休金也会比较高。
3、职业年金和企业年金的差异。机关事业单位普遍有职业年金作为补充养老保障，企业职工只有少数大型国企、央企或者经营特别好的企业才有企业年金，绝大部分企业职工是没有企业年金的。
职业年金和企业年金缴存办法基本一致，单位和个人缴存的钱都归个人所有，这一部分钱积累到退休后应该是很多的，所以也就会造成机关事业单位职工跟大部分没有企业年金职工的养老金差异。
4、单位补助的差异。很多地方因为财政比较好，会给退休人员发放相关补助或者奖金。同样，好的企业，比如茅台集团对退休人员就有相关补助。因为这些补助的存在，也会造成最终养老金的差异性。
综上所述，养老保险并轨后，养老金的多少遵从“多缴多得、长缴多得、少缴少得”的基本原则。我觉得这个政策确实非常公平公正，你挣得多，交得多，最后领的也就多，比吃大锅饭好得多。
因此，为了到老的时候多领养老金，不给子女添负担，我们就要结合自身情况，尽量把养老金交高点、交久点，这样到了退休时候养老金才会高。
养老保险并轨，并不是说大家吃大锅饭，搞平均主义，这个在我们这里是要带来更大灾难的。我们目前的原则更符合发展规律，也更符合人性。
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