根据相关的鉴定结果，法院酌情判定医院承担45%的赔偿责任。司法裁判根据责任判定比例，一审法院判定：某市人民医院赔偿王某医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿,受害人为八级伤残(赔偿系数为%30)的如果受害人是城镇户口的则残疾赔偿金为元(19978元X20年X30%);如果受害人是农村户口的则残疾赔偿金为51元(8620元X20年X30%),受害人为三级伤残(赔偿系数为%80)的如果受害人 下面由固原医疗纠纷律师为您介绍民事伤残鉴定标准及赔偿标准2022相关法律知识，希望能够帮助到您。
民事伤残鉴定标准及赔偿标准2022年
伤残赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。
第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。
第三，停工留薪期工资。
第四，次性伤残补助金。
第五，伤残津贴。
第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
第七，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
固原医疗纠纷律师为您整理法律依据如下：《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
民事伤残鉴定标准及赔偿标准2022
2022年残疾赔偿金赔偿标准：需要根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年开始计算，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。
固原医疗纠纷律师为您整理法律依据如下：《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资；
（二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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