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江西丰城周云飞律师您好,工伤赔偿需要先解除劳动合同吗?
一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是解除或者终止劳动合同，终止工伤保险关系时的待遇。领取该两金必须解除或者终止劳动合同。结算其它工伤保险待遇不需要解除或者终止劳动合同。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
江西丰城周云飞律师您好,工伤赔偿需要先解除劳动合同吗?
我不是江西丰城周云飞律师，如果你要找周律师可以直接当面咨询。
工伤赔偿不需要先解除劳动合同，可以直接做鉴定要求赔偿，如果后期经治疗可以继续工作，用人单位还要安排合适的工作为你。
