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律师找公司部门领导访谈是什么意思呀
主要是防止员工串供。同时，第一次访谈期间，决不能让员工有跟其他员工（尤其是被访谈的其他员工）有见面、甚至电话沟通的机会。首先，我们不清楚，员工为什么会主动自首，是自发的？还是被推出来顶包的？员工之间有无就自首的细节问题进行商量、串供。因此，一般我们提前做好访谈准备。在访谈当天，让公司临时通知员工带着公司的电脑来参加访谈，并已联系好公证和镜像的供应商在访谈期间对这两名员工的电脑做镜像，固定证据，避免员工删除、毁灭电脑里的证据。在首次访谈中，最好先访谈主要作案人员、中心人物。在第一次突击访谈中，充分让对方放松戒备心，访谈开始前、访谈中及访谈即将结束时，多次提醒对方，公司没打算移交司法、也没听链弯改说公司要开除TA，表露公司和外部律师都是想帮TA。把相关的利害和后果都跟对方说清棚判楚。适当的时候，比如在公司法务出去上洗手间的时候继续跟对方“套近乎”，跟对方建立起信任感，让对方尽情的说，袒露的越多越好。说的越多，越容易错，越容易发现问题。此外，你不知道其他被闹空访谈的自首员工（如有）将会说什么，说到什么程度。因此，第一个被访谈的员工说得越多越好。
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