向巡视组反映情况请假不批算旷工吗
员工请假没有获得批准,未到岗上班的,属于旷工。
员工旷工的,用人单位可以不支付其没有提供劳动期间工资,但不能作额外的惩罚性罚款。
员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,用人单位可以不支付当天工资。但规定扣3天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了。宜春知识产权律师为您整理法律依据如下:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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