大概总结下这份文件里面的要求：施工综合资质不分等级，要求一级建造师50人以上；此标准的衡量并非一般企业可以满足，如果能够在条款内满足，还能正常的进行施工运转,②施工总承包甲级资质需10位一级建造师（部分资质对专业也做出了要求）；专业承包甲级资质需要510位一级建造师。③施工总承包乙级资质均需要58位注册建造师（部分资质对技术负责,将施工总承包企业特级资质改为施工综合资质可承担各行业、各等级施工业务 下面由昌江建设工程律师为您介绍最新建筑施工企业资质标准征求意见对建造师的需求相关法律知识，希望能够帮助到您。
最新建筑施工企业资质标准征求意见对建造师的需求
如下：
一级注册建筑师 (4万)一年
一级注册结构工程师 (6万)一年
二级注册建筑师 （1万）一年
二级注册结构工程师 （3万）一年
注册电气工程师（发输变电）（4万）一年
注册电气工程师（供配电） (5万）一年
注册公用设备工程师暖通空调（4万）一年
注册公用设备工程师（给排水）（6万）一年
注册公用设备工程师（动力） （4万）一年
注册土木工程师（岩土) (7万)/一年
注册造价工程师 （1.5万）一年
注册监理工程师（建设部） (1.5万)/一年
注册城市规划工程师 （2万）一年
各类中级职称： 5000-7000/一年
各类高级职称： 12000-18000/一年
证书由来：
建造师执业资格制度起源于英国，迄今已有150余年历史。世界上许多发达国家已经建立了该项制度。
具有执业资格的建造师已有了国际性的组织--国际建造师协会。我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，从事建设工程项目总承包和施工管理的广大专业技术人员，特别是在施工项目经理队伍中，建立建造师执业资格制度非常必要。
这项制度的建立，必将促进我国工程项目管理人员素质和管理水平的提高，促进我们进一步开拓国际建筑市场，更好地实施“走出去”的战略方针。
以上内容参考：百度百科-建筑企业
建筑施工企业资质新标准(征求意见稿)
建筑资质办理对资质申办人员要求严格，企业应当满足一下五点条件：
一、资质人员种类齐全。
建筑资质申办要求企业严格按照资质标准要求准备相应数量、种类的各类资质人员，如技术负责人、注册建造师、现场技术人员、技术工人、技术人员等等。
二、资质人员年龄。
企业用来进行资质办理的人员，其年龄不可超出60岁以上。若超出此年龄规定，审核机构将认定为无效人员，致使资质审核不通过。
三、技术负责人工程业绩。
新办企业申请资质时，规定技术负责人的工程项目业绩即技术负责人独立把控完成过的项目工程，达到资质所须标准，否则该人员将被认定为无效人员。
四、资质人员。
据建筑业企业资质标准规定，企业资质申办人员所学需与所申请的资质标准相符，否则也会导致审核不通过。
五、资质人员社保。
新办企业为资质人员缴纳1月社保，并有票据证明。
最新建筑施工企业资质标准征求意见稿件
2022年建筑设计资质新标准
一级注册建筑师 (4万)一年
一级注册结构工程师 (6万)一年
二级注册建筑师 （1万）一年
二级注册结构工程师 （3万）一年
注册电气工程师（发输变电）（4万）一年
注册电气工程师（供配电） (5万）一年
注册公用设备工程师暖通空调（4万）一年
注册公用设备工程师（给排水）（6万）一年
注册公用设备工程师（动力） （4万）一年
注册土木工程师（岩土) (7万)/一年
注册造价工程师 （1.5万）一年
注册监理工程师（建设部） (1.5万)/一年
注册城市规划工程师 （2万）一年
各类中级职称： 5000-7000/一年
各类高级职称： 12000-18000/一年
