律师事务所考勤 律师事务所考勤管理制度

按加班考勤管理制度是企业出于规范考勤管理严肃工作纪律提升员工敬业精神并使员工的工资、奖惩等核算有据可循这一目的而采取的重要举措也是企业日常管理工作的重要组成部分。 下面由南通公司法律师为您介绍律师事务所考勤 律师事务所考勤管理制度相关法律知识，希望能够帮助到您。

律师事务所好吗

　　内勤负责律师事务所的内部管理,是律师之间、律师与外界联系的纽带，也是律师事务所对外形象的窗口，内勤工作的好坏对律师事务所有直接影响。为此，特制定内勤岗位职责，以便年终考核。
　　1.内勤人员在正副主任领导下开展工作，并对其负责。
　　2.负责律师事务所对外出具的一切书面函件，内容真实，不得有错，不得涂改；律师出差带律师事务所空白函件和对外盖有律师事务所公章的非格式函件须经律师事务所主任批准。
　　3.负责日常接待工作。
　　(1)填写接待登记本，搞好登记工作。
　　(2)接听电话、客户咨询，需文明用语，热情大方并告知相关律师的电话号码及联系方式，经客户同意，留下客户的联系方式，以便客户的问题回复。
　　(3)对司法行政部门和律协布置的工作在职权范I"韦丨内自行处理，无权处理的应向分管副主任或主任汇报，并将处理结果报告相关负责任人。
　　4.负责本所日常管理工作。
　　(1)应熟记每位律师手机电话号码(含主管局、市律协分管领基激导及其管理科)。
　　(2)及时向律师提供所需的文件资料、枵案及物品。包括：司法行政部门文件、年度的专业报刊、书籍、所里的规章制度、合伙人会议记录、律师会议记录、所里的历史朽案、律师事务所重要文件的记录、照片、影像资料、报纸杂志上的律师事务所的报道、公益档案、荣誉证书、聘用
　　协议、法律顾问合同、律师个人档案以及所里其他的公共物品。
　　(3)内勤每天上午8：30之前应将律师考勤簿收回。对律师考勤情况次月5日之前上墙公布。
　　(4)对收案登记簿、收费登记簿、合伙人会议记录、发票及相关凭证等应专项保管，不得由他人随意翻阅。
　　(5)每天下午下班之前,将每日报纸分门归类上夹，每月更换。内勤应将办公楼及各律师办公室检查一遍，注意安全防范，水、电等开关是否关闭。
　　(6)阅览室开放的图书应及时检?烁?弧?br />　　5.内勤应做好登记工作。
　　(1)每位律师收案、收费情况登记。
　　(2)司法行政文件及律师情况信息等，经律师传阅签字之后登记。
　　(3)律师要求打印、传真、复印的资料张数及长途电话费用的登记,不得不桥锋渗记或少记。
　　(4)图书刊物应及时收发登记盖章，律师借书和还书的登记，律师所借的图书资料不得超过两个星期。
　　(5)律师所需的笔墨、纸张等办公用品。
　　(6)采购的一次性消耗品。
　　(7)办公楼所有的朗匙领取和归还，不仅要有登记还应有交接清单。
　　6.财务管理工作。
　　(1)要按照会计法的要求，敏脊做到真实、及时，钱账相符。
　　(2)每月以下费用须在次月10日之前报全体合伙人确认,它包括：全体律师收案件数及收费情况；律师事务所当月开支及律师本人开支；律师所每季报表及每半年的报表；每月的银行对账单及存折存款情况。
　　(3)律师事务所全年总收人、总开支须在次年的元月20日报合伙人及每位律师确认。
　　(4)应熟记律师事务所开户行、账号，及时掌握所里存款情况、收费情况。对需要盖律师事务所财务章的应写明原因，登记后报主任签字。
　　(5)所内备用金每日不超过500元，余款须存放银行，律师的借款除经分管主任批准外，合伙人不得超过总收费(含开支）的50%，专职律师不得超过总收费(含开支）的30%，要根据聘用合同、代理合同、掌握当事人欠法律顾问费、代理费情况。
　　(6)对当事人预付律师的差旅费，应对承办律师做基本了解并予以审查，不得随意乱开发票或收据。
　　(7)应随时保持同税务、银行等业务部门联系、协助会计工作，做好所里的账务处理工作。
　　7.做好合伙人会议、律师会议记录，会后应及时归纳整理记录内容，由参加会议的律师签字。
　　8.负责律师事务所网站内容的更换，对于所内重大活动、业务信息经主任签字后及时发布。
　　9.对律师送交的档案负责审?耍?砻嬉??弦?蟆⒛谌莨娣叮?⑾植环?瞎娣叮??蠊榈德墒Σ蛊牒蠓娇晒榈怠

律师事务所内勤工资高吗

一、内勤类似于文秘的性质。是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须正迅巧积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。二、内勤举键人员岗位职责（各公司不尽相同）：1、负责公司来访客人的接待。 2、 做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归 档工作3、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。 4、负责文件的管理和存档工作。 5、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。 6、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。 7、负责中心的考勤工作， 每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。 8、负责收取违章或者迟到员工的罚款。 9、负责中心各类文字编辑及处理工作。 10、负责公司日常卫生的清洁和管理。 11、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。 12、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用。 13、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。 14、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。 15、完成总昌携经理交办的其他工作。

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