这期我们主要讲为什么不愿意给你盖章的辞退通知书：第一个原因，就是可以在庭审中直接不承认辞退过你，你如果证明不了，那你基本就属于自己旷工离职的，因为从立案到开庭,此时我们一定要拿到盖公章的辞退通知书，千万不要相信的口头辞退。同时，只要没有拿到正式的通知书，就要继续坚持上班，一直到强行不让你进入为止。那么取证以后就,大概率是没有给劳动者正式盖章的辞退通知书的，你没有证据证明你是被辞退的。但是却有你旷工 下面由永州公司法律师为您介绍公司辞退书面通知书没盖章相关法律知识，希望能够帮助到您。
公司辞退书面通知书没盖章有影响吗
永州公司法律师为您提供以下法律分析：通知书没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系，是劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定，解聘退休职工。但是，企业法人印信（企业公章），是代表法人的凭信，法人的公文，应当加盖印章，解聘通知书（协议书）没有加盖法人印章的，不具有法律效力，单位应当追回重新办理。
永州公司法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
公司辞退书面通知书没盖章有效吗
报警没用，可以申请仲裁。
去劳动局提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
你是正式工，单位辞退你，没有永州公司法律师为您整理法律依据如下的，是违法解除劳动关系，要支付赔偿金，你的是一个月，仲裁没有辞退通知也是可以的。
还有就是是否可以仲裁需要合同约定，仲裁必须要有明确的仲裁条款，否则只能向法院起诉。
如果你被公司辞退，这个属于民事纠纷，就是你报警，也不会处理。
