专家十级伤残赔偿标准包括医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。用人单位没有参加工伤保险的不是必须到签有服务协议的医,十级工伤赔偿标准是多少1一次性伤残补助金6个月由社保机构支付赔偿基数2551元6个月元。2劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性伤残,十级伤残赔偿标准是什么、十级伤残赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级 下面由惠州公司法律师为您介绍十级伤残赔偿标准2022相关法律知识，希望能够帮助到您。
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伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。浙江十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算浙江十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
一、浙江十级工伤鉴定标准是多少？
十级伤残鉴定标准
1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
(1)神经功能障碍，日常活动能力部分受限;
(2)外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变;
(3)轻度不自主运动或共济失调;
(4)视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等;
(5)半身或偏身型浅感觉分离性缺失;
(6)一肢体完全性感觉缺失;
(7)节段性完全性感觉缺失;
(8)轻度失语或构音障碍;
(9)影响阴茎勃起功能。
总结伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
惠州公司法律师为您整理法律依据如下：《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
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工伤十级伤残赔偿标准，有多方面的赔偿，首要的有以下两个方面：
1、从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由当地省、自治区、直辖市人民政府规定
我国的工伤保险条例规定，一般情况下，十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定。通常情况下，交通事故十级伤残的赔偿项目通常包括以下的几种情况：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
惠州公司法律师温馨提醒：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
惠州公司法律师为您整理法律依据如下：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
