代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。公司代扣代缴社保的会计分录1、支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）2、公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：银行存款或库存现金。发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的

人身伤残等级评定标准及赔偿标准(一)人身伤残等级评定标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况将受伤人员伤残程度划分为10级从第1级(100%)到第X级(10%)每级相差10%,伤残等级评定标准如下：1、1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；意识消失；各种活动均受到限制,法律分析：一般情况下，农村户口伤残按照农村居民人均纯收入的标准计算残疾赔偿金，而城镇户口居民按照城镇居民人均可支配收入标准计算残

下面就为大家介绍一下工伤认定纠纷案由怎么确定?工伤认定纠纷案由怎么确定?第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支,伤者可以依据“劳务纠纷”、提供“劳务者受害责任纠纷”等人身损害责任纠纷的案由，直接向人民法院起诉，从而减少了“工伤纠纷”中的“工伤认定、工伤相关行政诉讼、劳动能力,工伤赔偿纠纷案由是劳动争议需要先劳动仲裁。无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费只要劳动者

规模较小的律师事务所收费，对于小的案件，如劳动合同方面的、婚姻方面的、简单的民事案件等，可以很快给予你答案的，一般50至几百元不等。如果复杂的案件，如涉及离婚诉讼中财产纠,律师个人的收费。如果你去了律师事务所，价格应会比这个贵很多，因为有一部分钱会被律所抽成给抽掉,1、可以选择上咨询律师是免费的到律所咨询一般要收费的收费标准与所在地区有关一般为元。2、律师收咨询费按计时收费根据案件的复杂性和工作量

广州市区两级劳动人事争议仲裁院为1729名农民工追回劳动报酬累计2400余万元。劳动人事争议仲裁结案率9739%，调解成功率8087%，仲裁终结率8045%,记者向广州市人力资源保障服务热线了解到，林女士的情况是否涉及单位违法解除，需要通过劳动人事争议仲裁院提交劳动仲裁，以作裁决。目前，林女士已向广州市劳动,劳动仲裁投诉电话是多少劳动仲裁电话投诉热线号码是作为一名劳动者当自己的劳动合法权益受到侵害

不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的由监护人承担民事责任。此外如果无民事行为能力人、限制民事行为能,被人民法院认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经本人、利害关系人或者有关组织申请，人民法院可以根据其智力、精神健康恢复的状况，认定该成年人恢复为限制民事行为,要么是“全疯”的无民事行为能力人，要么是“半疯”的限制民事行为能

小说不带入现实文中在社恐和躁郁症这方面的描述经过一定的写作加工有私设爱治愈一切属于是晋江限定童话生活中心理方面的问题建议咨询专业人士比心另外文68、《杉重水覆重生》仲丘文案石杉前世机关算尽求爱不得逼死温扬后自己也彻底的沦为了疯子!重活一世石杉的愿望很简单让温扬成为人生赢家这一世他为赎罪而活兢兢

在劳动合同中有约定的按照劳动合同的约定基数计算但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的有工会的或者职工代表的可以在集体劳,1、病假在六个月以内，连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之五十；连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十；连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之七,2、病假工资每月按215折算折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“根本工资0机关

中国核心期刊数据库(ChinaCoreJournalAlternativeDatabase)是互联资源的汇总是科研工作者进行科技文献和科技查新的必备数据库。内容涉及自然科学和社会科学,6中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”;7万方数据股份的“中国核心期刊遴选数据库”。如果期刊被同时被两种核心期刊遴选体系认定,7、万方数据股份建设的“中国核心期刊遴选数据库”中国期刊库。1、北京大学图

内蒙古自治区人社厅发文就机关事业单位违规使用劳务派遣人员进行了严格规范指出机关事业单位以政府购买服务名义滥用劳务派遣工的现象增多机关事业单位各类编外人员大量增加用工,本报讯（记者李玉波）近日，内蒙古自治区下发《关于禁止机关事业单位以政府购买服务名义使用劳务派遣工的通知》。通知要求，严禁以政府购买服务名义变相“买人,最近内蒙古自治区人社厅，就机关事业单位违规使用劳务派遣人员进行了严格规范，禁止机关事

劳动保障监察投诉书书写如下：1、劳动保障监察的投诉书应当写明被投诉人的名称、住所；2、法定代表人或者负责人的姓名、联系方式；3、具体的投诉事项；4、被投诉人的违法行为的证据；5、以及投诉人的签名、投诉日期等内容。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密

小小的一本手册已然是上海人上岗就业的标配，但很多人不曾知道，《劳动手册》在34年间也经历了好几次更名，如今成为了现在的《就业创业证》。虽然名字几经变化，但《就业创业证》,劳动手册对于上海市劳动者来说尤为重要这是因为劳动手册记录了劳动者就业、失业等情况。此外劳动手册还是上海劳动者就业、领取失业保险金的重要凭证所以上,劳动手册是在实行劳动合同制的情况下由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本

养老保险。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，累计缴费年限满15年，并且达到法定退休年龄，是可以按月领取养老金的;医疗保险。对于医疗保险的最低缴费年限，根据各地区政策不同，其缴费年限也会不同。一般为男职工为30年，女职工为25年。经济较为发达的地区其缴费年限会比较短，如北京，男职工为25年，女职工为20年;生育保险。职工享受生育保险相关待遇，应符合国家、省、市计划生育规定。根据各地政策不同，

规章制定程序条例年修订现公布《国务院关于修改〈规章制定程序条例〉的决定》自日起施行。总理年12月22国务院关于修改《规章制定程序条例》的,规章制定程序条例(2001年11月16日中华人民共和国国务院令第322号公布根据年12月22日《国务院关于修改〈规章制定程序条例〉的决定》修订)第一章总则第,规章制定程序条例（2001年11月16日中华人民共和国国务院令第322号公布根据年12月22日《国务院关

计件工资《中华人民共和国劳动法》规定，具体如下：1、计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资，不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬；2、计件工资是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资；3、一般表现形式有，超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等；4、在实际生产经营中，要实行计件工资，企业生产需具备相应