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工伤赔偿费用一览表
首先，你的确定单位为你买保险没，如果单位没有为你缴纳社保，那老板说工伤保险没到之类的话，那是在忽悠你，拖延你的时间和耐心。
二、你可以去劳动部门反映情况或者是直接申请仲裁。
三、老板这样说，那你就可以让老板给出你一个孝逗期限，得多袭笑久。
四、发生工伤以后，用人单位应该在30天内为你去申报工伤，不知道你的工伤是用人单位申报的还是你个人去申报的。如果是用人单位申报的，他可以为你购买了社保。如果是你个人申报拍慎含的而用人单位怠于申报的话，那可能用人单位就没为你购买社保。
五、你的工伤认定和伤残鉴定已经出来了，实在不相等了，就去仲裁。
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法律主观：
争议标的(计算基数)计算比例 1争大伍议标的在10万元以下运碧部份7%但不少于￥5000元 2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6% 3争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5% 4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3% 5争议标的在滚悄或1000万元以上但在5000万元以下部分1% 6争议标的在5000万元以上部分0.5%
工伤赔偿协议书怎么写才有效
您的这种情况，应该到劳动人事争议仲裁调解委员厅神会提起仲裁，这种情况下多数是用人单位在拖延您，因为工伤案件有一年的诉讼时效，如果在一年内没有提起仲裁的话，就不能用工伤的案由扮皮亏来提起仲裁了。您提请仲裁以后，如果您的单位是真的为您投保工伤保险的话，有一部分赔握知偿金会由社保支付，但是还有一部分是由用人单位支付的。但是如果您的单位根本就没有为您投保，所有的赔偿都是由用人代为支付。所以，您的最好的办法就是提请仲裁。
希望可以帮到您，望采纳。
