首先打开劳动仲裁申请书表格，点击“启用”。2第二步，接着点击左上角的“文件”。3第三步，再点击“打印”。4第四步，鼠标单击选择“手动双面打印”,1、无论是仲裁还是法庭审理，对于提交的证据是复印件的，均应该被不予采纳。这与复印件是否清晰无关，仲裁员采纳复印件作为证据本身就是错误的,1、劳动仲裁申请书必须是书面的至于是手写稿还是打印稿没有要求但是申请人的签名一定要是自己手签的;2、劳动仲裁申请书按照被 下面由肇庆劳动法律师为您介绍劳动仲裁申请表格打印不清楚相关法律知识，希望能够帮助到您。
劳动仲裁申请表格打印不清楚怎么回事
1、劳动仲裁申请书必须是书面形式的，手写稿和打印稿都可以，可以到网上下载，也可以到劳动仲裁委员会索要表格填写，但是签名必须手签。
2、劳动仲裁申请书需要按照被申请人的人数提交副本。举个例子：有一个被申请人，可以准备两份，最好三份，一份给仲裁委，一份给被申请人，最后一份自己拿着，开庭的时候需要照着读。
肇庆劳动法律师温馨提醒：
劳动仲裁的流程
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（一）申请与受理
当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；
2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；
3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
（二）开庭与裁决
1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；
2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；
3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；
4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。
参考资料来源：中国普法网-中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
劳动仲裁申请表格打印不清楚怎么办
1、申请劳动仲裁的申请书必须是书面的，至于是手写稿还是打印稿，没有要求，但是申请人的签名，一定要是自己手签的；
2、申请劳动仲裁的申请书按照被申请人人数提交副本，如果被申请人为一个，那么总共需要提供两份劳动仲裁申请书，准备三份吧，一份给仲裁委，一份给被申请人，还有一份自己拿着，开庭时要读的；
3、肇庆劳动法律师为您整理法律依据如下《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
肇庆劳动法律师温馨提醒
劳动仲裁申请书基本格式
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
参考资料来源：中国人民共和国人民政府_劳动争议仲裁法
劳动仲裁申请表格打印不清楚咋办
1、劳动仲裁申请书必须是书面的，至于是手写稿还是打印稿，没有要求，但是申请人的签名，一定要是自己手签的；
2、劳动仲裁申请书按照被申请人人数提交副本，如果被申请人为一个，那么总共需要提供两份劳动仲裁申请书，准备三份吧，一份给仲裁委，一份给被申请人，还有一份自己拿着，开庭时要读的；
3、肇庆劳动法律师为您整理法律依据如下《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
申请劳动仲裁表格自己打印吗
申请劳动仲裁的申请书必须是书面的，至于是手写稿还是打印稿，没有要求，但是申请人的签名，一定要是自己手签的
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
声明：《劳动仲裁申请表格打印不清楚》一文由律师委托（www.lvshiweituo.com）注册用户肇庆劳动法律师自主发布上传，不代表本站观点，版权归原作者本人所有，转载请注明出处，如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题，可发邮件到81156344@qq.com处理！
