职员请丧假不会被扣工资的劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期,2、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时由本单位行政领导批准给予5的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可以根据路程远近另给予路程假,二、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的都可 下面由南宁劳动法律师为您介绍丧假工资发放标准2022绩效工资是否扣相关法律知识，希望能够帮助到您。
丧假工资发放标准2022绩效工资是否扣
南宁劳动法律师为您提供以下法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，丧假不应该扣工资。扣绩效就是工作业绩未达标，从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。
南宁劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
丧假多少天2022年新规定工资
劳动者与用人单位签订的劳动合同规定的，丧假期间可以有绩效工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
【南宁劳动法律师为您整理法律依据如下】
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
