在app上可以清楚的查询自己的公积金状况还有方便的计算器预算准确帮你以最合理的方式买房最新公积金方面的资讯一手掌握感兴趣的朋友快来点击下载吧!手机公积金app官方版简介业务办理模,『账户查询』账户余额、缴存明细、房贷信息实时随时掌握您的公积金账户明细。『业务办理』公积金提取、还款、异地转移接续、单位汇缴、中心监管等业务可,如果所在地的房管部门开通了手机APP或者支付宝生活号以及微信公众号的可以应用 下面由武威劳动法律师为您介绍公积金提取app官网下载手机版相关法律知识，希望能够帮助到您。
公积金提取app官网下载手机版安装
手机上提取公积金，需要下载一款当地手机公积金的APP，具体操作方法如下：
1、使用自己的公积金账号和密码、绑定的手机号、支付宝登录，在页面最上方选择自己所住的城市；
2、登录后在下方点击“账户查询”，然后就会看到公积金账号里面的余额，点击“公积金账户信息”还能查看月缴存额、缴存基数等详细信息；
3、如果想要提取，那就要返回首页“业务办理”选项，我们就会看到对应的公积金提取；
4、公积金提取页面打开后会有七个选项，根据自身情况选择对应的理由，即可提取。
除了买房以下情况也可以提取公积金：
1、如果职工办理离休或者退休的情况，可以直接申请提取住房公积金；
2、职工离开我国出境定居后，可以申请提取住房公积金；
3、在职期间，职工完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动合同关系的可以直接提取；
4、在职期间，职工死亡或被宣告死亡的，可以提取；
5、在城市中享受城镇最低保障，可以提取；
6、在生活中遇到自然灾害、突发事件或家庭成员大病住院，造成家庭生活困难，可申请提取；
7、如果企业职工连续失业两年以上，家庭人均收入低于地区最低标准，可申请提取。
【武威劳动法律师为您整理法律依据如下】
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本条中的社会保险类型是指需建立基金的养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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公积金想在手机上提取出来可以通过下载公积金APP实现。
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职工缴存的长期住房储金。住房住房住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
2、只有在职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；
5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征；
1、积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。
2、专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
【武威劳动法律师为您整理法律依据如下】
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明
