法律分析：个人注册劳务流程如下：1到当地工商部门进行名称预先核准。2到银行开立验资户用于验证注册资本。3由验资单位出验资报告。4申办劳务派遣许可证。5完成以上手,1申请许可证的劳务派遣分需要提交总部劳务派遣许可证的复印件，并在加上总的行政章。2办理劳务派遣许可证的分营业执照原件及复印件。3办理劳务派遣许可证的分还,不过要注意的是：劳务派遣变更许可申请材料要求以纸质书面的形式提供。提交原件与复印件， 下面由桂林劳动法律师为您介绍劳务派遣许可证办理需要哪些材料和手续相关法律知识，希望能够帮助到您。
劳务派遣许可证办理需要哪些材料和手续
桂林劳动法律师为您提供以下法律分析：劳务派遣许可证申请材料：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
桂林劳动法律师为您整理法律依据如下：《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
办理劳务派遣经营许可证需要什么资料?
劳务派遣许可证办理：向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
桂林劳动法律师为您整理法律依据如下：《劳务派遣行政许可实施办法》第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
《劳务派遣行政许可实施办法》第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
青岛劳务派遣许可证办理需要哪些材料
劳务派遣许可证办理，向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。如需办理推荐选择永瑞集团。【测一测>>你的营业执照需要多少钱？】
申请人应当向许可机关提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
永瑞集团是一家集工商注册、知识产权、财务统筹、企业品牌规划等一系列企业相关服务的大型“企业一站式服务”公司。永瑞公司代理办理优势：
1、实时查询。
2、行业较低价格。
3、一对一贴心服务。
4、注册、变更方便快捷。
5、及时登记交接，跟进证件去向。
6、专业团队跟进，私隐保密。
7、财政局许可代理。
8、代理量领先同行。
想要了解更多关于办理劳务派遣许可证的相关信息，推荐选择永瑞集团。永瑞集团已成功为来自全国各地区的3万余家客户提供服务，客户包括百度、新浪、盛大等众多国内外知名企业，横跨通信、电子、IT、金融、影视文化传媒等多个行业；专业性值得选择，让客户安心放心。
