上班心梗死亡工伤赔偿案例-律师委托

“按照《工伤保险条例》的规定工亡主要赔偿项目是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金和一次性工亡补助金是固定数额。丧葬补助金为6个月的,如果为死者缴纳了工伤保险该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果没有为死者缴纳了工伤保险工亡保险赔偿由全额赔偿。该工伤赔偿拒绝支付的死者近亲属应先申请劳动仲裁,12月1日凌晨5时李某晕倒在单位卫生间经抢救无效于当日死亡死亡原因为心肌梗死等下面由沧州劳动法律师为您介绍上班心梗死亡工伤赔偿案例相关法律知识，希望能够帮助到您。

上班途中突发心梗死亡单位赔偿多少钱

应视具体情况而定。首先要认定上班期间突发心梗的情况是否属于工伤。对此，要看其心梗的原因是否由工作造成或在48小时内能否抢救，若因工作原因造成或心梗致死或因心梗在48小时内抢救无效死亡的，应认定为工伤，享受工伤保险待遇，获得医疗救治和经济补偿。除此之外的情况则不享受工伤保险待遇。在工地突发心梗死亡的可以按照我国的法律规定，对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。保护公民的合法权益，对工伤人员的实际损失进行赔偿，由当地的社会保险工伤和用人单位进行支付。上班时突发心梗，可以赔偿丧葬费、被抚养人抚恤金和一次性工伤补助金。直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
沧州劳动法律师温馨提醒：哪些人容易突发心梗？
男性患心梗的几率是比女性要大的，女性的发病率相对于男性来说是比较低，而且心梗随着年龄的增长，发病率也会随着年龄而增加，年轻人发病率是比较低的，人们如果患有高血压或者是高血脂以及高血糖这些疾病的话，是会增加心梗的患病率的，而且吸烟人士也会大概率发生心梗，吸烟对心脏的损害是非常大的，而且肥胖的人群也是比较容易发生心梗的。
沧州劳动法律师为您整理法律依据如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工人上班路上心梗死亡公司应该赔付吗

沧州劳动法律师为您提供以下法律分析：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围可根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》来确定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

沧州劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

标签: 工伤赔偿沧州劳动法律师