三、生活护理费经劳动能力鉴定工伤职工存在生活自理障碍需要护理的生活护理费适用的上年度统筹地区职工平均工资是指鉴定结论作出日前一年度。四、停工留薪期,2一次性伤残补助金：依照本人工资计算，也就是前12个月的平均月缴费工资。工伤保险条例第六十四条本,1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单 下面由海东劳动法律师为您介绍工伤待遇计算标准是以受伤时还是仲裁时相关法律知识，希望能够帮助到您。
计算工伤职工工伤待遇时所用本人工资,不得低于
您好！根据相关规定，作出工伤认定之后就可以享受工伤待遇，此时就应确定工伤待遇标准，作出劳动能力鉴定之后就可以享受伤残待遇，此处确定伤残待遇的享受标准。因此，“上一年度”应指确定各项待遇标准的时的上一年度！
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工伤待遇计算标准是以受伤时还是仲裁时
如果工伤认定后，应该是从受伤之日开始计算。通常情况下，鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。
1、申请工伤认定、伤残鉴定时间都是60日内。
2、《工伤保险条例》
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
工伤赔偿是按受伤前的工资计算吗
都不是。伤残补助金按本人工资计算。就业和医疗补助金按本省职工的平均工资计算。。
【第六十四条】 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
